プロフィール
すべてのプレイヤーやスタッフと同様、監督であるあなたにもプロフィールがあります。あなたの監督としての能力値は、ホーム画面の「監督プロフィール」セクションに表示されます。「監督プロフィール」セクションにはあなたの経歴も詳しく記載されます。
監督としての決断が、あなたのプロフィールに直接影響を与えます。また、選手以外のすべての人にあるコーチング能力値に加え7つの特性を備えています。特性の詳細は以下の通りです。
評価
評価が高ければ高いほど、サッカー界で有名になります。高い評価は、あなたのキャリアに大きな影響を及ぼします。大きなチームから興味を持たれ、良い選手がクラブに集まり、すでにクラブにいる選手は、評判の良い監督のもとで高いプロ意識を持って活動したいと思うようになるなど、進めていくほどにさまざまな状況が発生するでしょう。
戦術の継続性
何があっても1つの戦術を貫き通す監督であれば、戦術の継続性のレートが上昇します。もし、定期的に戦術を変えるのであれば、その値は下がります。戦術の変更は、数試合同じフォーメーションで微妙に内容を変えることよりも、ある戦術と次に使う戦術でチームのフォーメーションが異なるかどうかで多くの場合決まります。他の能力値とは異なり、目標とする数値や標準値はなく、純粋に自分とチームに合ったアプローチの仕方を見つけることが重要です。
運営関与度
この数値は、クラブにおける3つの重要な要素であるロッカールームトーク、スカウト、トレーニングについて、自分自身で管理するかチームスタッフに委ねるかによって大きく左右されます。これらを管理し、特にスカウト報告の依頼数やトレーニングスケジュールの変更頻度に関して、積極的に役割をこなしていると、「運営関与度」の評価はかなり高まるでしょう。繰り返しますが、自分にとって適切なバランスを見つけること、どれだけ奥深くまでクラブを管理したいかが重要です。
財政の管理
これは、クラブの財政状態と、監督するクラブの賃金予算に関する相対的な健全さを主に反映します。もしその両方が上昇傾向にあれば、能力値も上昇し、その逆もまた然りです。
チームの規律維持
この数値は、その時点でクラブにて不満を抱えている選手数を反映しています。不満のある選手が多いと数値は低くなり、不満を持つ選手がいないほど数値は高くなります。この能力値は、クラブに在籍する最初の90日間は固定され、引き継いだ時点での状況で不利にならないようにします。
また罰金や選手個人の規律の扱い方によっても影響を受けます。各シーズンの前に、正式なクラブのルールを導入し、さまざまな違反行為に対する罰則を規定することができます。ルールを導入し、選手がルールに反したときに自動的に罰則を発動させることもできますし、各事象に対して個別に対処することも可能です。
選手に対する忠誠心
この数値は、主にあなたの指揮のもとで各選手がクラブで過ごした平均期間によって決まります。全選手の平均在籍期間が4シーズンを超えていれば数値は上がりますが、2シーズン以内に選手を移籍させる傾向がある場合は数値が下がります。
自国選手の割合
この数値は、外国籍選手の総数に対する国内選手の割合を反映します。国内選手が中心のチームであれば、この数値はかなり高くなります。
プロフィールには戦術の好み、キャリアの統計、マイルストーンも詳細に記されます。
契約
現在の契約の詳細を確認できます。
約束
キャリアの中で、選手や役員会に対して、物事を取り扱う際の自分の意向に関して約束をすることがあります。「約束」の画面では、契約交渉で追加された約束も含め、それぞれの約束の進捗状況が確認できます。これにより、やるべきこととその期限をおおまかに推測して約束が守られているか確認ができます。
記録
「記録」セクションでは、キャリアを通じての重要な情報や実績を記録するとともに、以下のような対談や記者会見などでの監督としての姿勢や活動もカバーされています。
メディアからの質問
メディアはさまざまな事柄についてあなたの意見を求めており、あなたの受信箱には彼らから直接質問が届くことがあります。その返答によって、自軍の選手、対戦相手、他の監督、または記者自身の反応を引き出すことになります。
交流
サッカークラブの監督という羨ましがられるような立場上、メディアはあなたのパフォーマンスについて発言することを望むでしょう。最も大きなクラブの監督になると、初日からプレッシャーがかかり、あなたの行動は常に注目されることになります。小規模なクラブの監督になった場合でも、その程度は若干緩和されるくらいのものでしょう。要するに、あなたはメディアの良い面も悪い面も目の当たりにすることになるのです。
ビジョンと目標
キャリアを積んでいく上で、すべての仕事の根底にあるのは、雇用主が描くビジョンや目標です。多くのチームは、実現したい長期的なビジョンを持っています。それは、特定の大会で優勝するという単純なものから、特定の期日までに何度も昇格してトップランクに到達するという壮大なものまであります。クラブでは、目標を達成するための最長の期間である5年計画や、いくつかのシーズン目標に支えられた全体的なビジョンによって運営を行うことができます。
監督としてのあなたの仕事は、最低限必要な目標に向かって着実に前進し、クラブがビジョンの実現に向けて軌道に乗り続けられるようにすることです。あなたはあらゆる面から評価されることになります。例えば、あなたが十分に前進していないと役員会が判断した場合は、失われた時間を取り戻すために短期目標をより困難なものに変更するかもしれませんし、極端な例では、あなたとの関係を完全に断ち、彼らが望む場所へ導いてくれると思う新たな人物を採用することになるかもしれません。
契約交渉の中で、ビジョンや個々の目標について発言できるようになります。クラブに長く在籍し、優秀であればあるほど、自分の意見を聞いてもらえる可能性は高くなりますが、クラブに在籍して間もないうちは、多少のギブアンドテイクをする余地があります。クラブによっては、楽観的な見通しを評価するところもあります。確かに、面接の段階でライバルを蹴落としたいのであれば、高いハードルを設定する価値はあるかもしれません。一方、より根気強いアプローチで大胆な候補者を探すのではなくではなく、最適な候補者を見つけるクラブもあるでしょう。
しかし、ご心配なく。あなたの進むべき道筋はしっかりと示されています。『Football Manager™ 2024 Console』は、あなたの目指すべき目標だけでなく、その目標を達成するための道のりをナビゲートしてくれるツールを取り揃えています。その道のりに、あなたの足跡を残しましょう。
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