プロフィール
クラブプロフィール画面では、クラブの主要な情報をシンプルかつ迅速に確認することができます。クラブの詳細、リーグ戦歴、従業員、最近の成績、ユニフォーム、スタジアム情報、クラブ情報がすべて表示され閲覧することができます。
これは代表チームでも同様です。
全般
「全般」画面では、クラブのプロフィール情報を追加し、チームのレジェンド、アイコン、お気に入りの人物など、より詳細な情報を表示します。
ニュース
「ニュース」ホームセクションは、チームを取り巻く最新の出来事を知ることができる便利なホームです。
施設
「施設」には、クラブのスタジアムやトレーニング場、ユースアカデミーなど、クラブが所持している施設に関するすべての情報が表示されます。
トレーニング施設、ユース施設、データ分析施設は、いずれも以下のように10段階評価で表示されます（レンタルされている施設はカッコで表示されます）：
最先端、最高レベル、素晴らしい、非常に良い、良い、平均的、相応、平均以下、必要最低限、低水準
スタジアムとピッチのコンディションは７段階で評価されます…
完璧、非常に良い、良い、普通、悪い、非常に悪い、最悪
...一方、クラブ施設にも7段階で評価されます：
最高レベル、十分、平均的、相応、及第点、必要最低限、なし
ジュニア指導プログラムとユース採用の評価は9段階で行っています：
きわめて優秀、最高、十分、相応、平均的、及第点、必要最低限、限定的、なし
また、「ユースレベル」には5種類あり、1が最も高く4が最も低い数字となります。0は、クラブが監査済みステータスを保持していないことを表します。ユースレベルが上がると育成チームが同グレードの他チームと対戦できるようになり、さらに才能ある若者を育成し、アカデミーランクに引き上げあれる可能性が高くなります。
施設の質を高めると自分のチームにとってどんなメリットがあるのでしょうか？
施設は選手の成長に直接影響します。トレーニング施設の質が上がれば選手の能力値がさらに上昇し、潜在能力を最大限に発揮しやすくなります。その結果、選手の成長速度が早くなり、そこで働くコーチングスタッフも成長し、それがまた選手の利益につながるのです。
ユース施設も同様で、クラブで働く選手やコーチは、キャリアの中でより重要な時期に、同じような恩恵を受けられます。例えば、ユース採用の基準を高めることで、ユースチームへの入団を目指す選手の潜在能力の質を高めることができます。
役員会がクラブの環境を改善すると決めるたびに、次の段階にアップグレードします。
もし、施設の内のどれかが追いつかないほど進歩した場合、受信トレイに「選手のグレードに合わせて設備がグレードダウンしました」と通知されます。見た目に変化はありませんが、水準が見直されます。
各段階の改善費用は既存設備の水準によって異なります。最初は少額で小規模な改善から始まり、大規模なものでは数百万単位になります。
研修施設は、規模やそれに伴うスタッフの追加要件に応じた追加投資が必要であること、また、その国の財政状態によっても変化するため、若干費用が多くかかります。
提携
ピッチの内外どちらにおいても恩恵を得られる状況を作り出すために、他チームと手を取り合おうとするチームが徐々に増えています。地域的な関係から国際的なパートナーシップや企業グループまで、サッカー界はかつてないほどつながっており、そのほどんどが提携関係を結んでいます。
自分のクラブと提携しているクラブはこの画面に表示され、ここから新しい提携先を探すこともできます。また、「役員会に要望」画面の「ネットワーク -> 提携クラブ」からも探せます。チームの規模によっては役員会に「上位カテゴリーの提携クラブを探す」ことを依頼し、提携先として選手の貸し出しを受けることができるほか、スカウトや財務状況、施設などを共有することで利益を得ることもできるかもしれません。
申し込みがあった提携は「提携依頼」オプションの下に表示されます。
提携にはいくつかの種類があり、それぞれ異なるメリットがあります。
- 期限付移籍を伴う地元クラブ同士の提携関係。
上位カテゴリーの提携クラブから下位カテゴリーの提携クラブへ選手を無償で貸与できます。
- 地域提携により施設を共有。
通常、下位カテゴリーの提携クラブに利益をもたらすためにチームでトレーニング施設を共有します。
- 期限付移籍を伴う国内クラブ同士の提携関係。
上位カテゴリーの提携クラブから下位カテゴリーの提携クラブへ選手を無償で貸与できます。
- どちらのチームにも経済的利点。
クラブの財務状況を改善するための商業的な提携で、通常は「新市場」の海外チームとの提携を指します。
- 両チームのユース組織にメリットあり。
海外のアカデミーと提携することで提携先の選手がユース内部昇格選手に現れることがあります。
- 上位カテゴリーの提携クラブは提携相手の選手に対して優先権を持っています。
上位カテゴリーの提携クラブは、下位カテゴリーの提携クラブで受け入れた選手に対する移籍オファーに同調する権利を有する。
- 期限付移籍を伴う国外クラブとの提携関係。
上位カテゴリーの提携クラブから下位カテゴリーの提携クラブへ選手を無償で貸与できます。
- 労働許可の規制を避けるため。
労働許可証の取得を必要としない国籍を得られるまでは、上位カテゴリーの提携クラブから選手が貸与されます。このような契約は通常、帰化申請をしてから結果が出るまでの期間が平均より短い国のチームと結ばれます。
- 上位カテゴリーの提携クラブは提携クラブにユース選手を送り、経験を積ませる。
下位カテゴリーの提携クラブに所属するユース選手は、上位カテゴリーの提携クラブとのトレーニングに時間を使います。
- 上位カテゴリーの提携クラブが提携クラブにリザーブ選手を送り、実力を披露するチャンスを与えることはなくなります。
上位カテゴリーの提携クラブは戦力外の選手を下位カテゴリーの提携クラブに移動させることで、より魅力的な選手に見えるようにして移籍オファーを受けやすくします。
- 上位カテゴリーの提携クラブは、提携クラブの昇格を後援するために選手を提供する。
下位カテゴリーの提携クラブには、同クラブの昇格を手助けする選手が派遣されます。
- 上位カテゴリーの提携クラブは、提携クラブが降格を回避できるように選手を提供する。
残留争いを制するために下位カテゴリーの提携クラブに選手を派遣します。
- 共有のユースチームに選手を移籍させることが可能。
チームによっては提携クラブを共有し、下位カテゴリーの提携クラブに選手を送り、協力して育成や研鑽を行います。
- 双方にメリットがある提携関係。
以上の提携関係に当てはまらず、特定の理由はないが提携している関係を指します。
クラブ運営に成功すれば、役員会はあなたが求めるニーズを満たしてくれる特定の提携関係を結んでくれるかもしれません。また、さらに長い期間にわたって、役員会は提携を結びたいクラブを指定させてくれるようになるでしょう。これらのオプションは、役員会と話し合いを行う際に利用できるようになります。
また、提携が解消される場合もあります。一番の理由は下位カテゴリーの提携クラブが昇格して上位カテゴリーの提携クラブと同じディビジョンでプレイするようになった場合です。期限付き移籍を行わないなど、提携を十分に活かせないため解消するケースもよくあります。また、両クラブ間の評判が変化することで提携が白紙撤回されたり、提携を結ぶ上位カテゴリーのクラブが変更されることもあります。
役員会とサポーターからの評価
仕事で成功を収めるためには、役員会とファンの要求を満たすことが不可欠ですが、それは困難を極めるかもしれません。概要画面では、主にクラブビジョンにどれだけ添えているかが表示され、それが監督の評価に直接影響します。グレード別に評価され、A+が最高で、下がっていくほど評価が悪くなります。
『Football Manager™ 2024』では、本シリーズのコンセプトである「評価」がこれまで以上に詳細になり、役員会やファンの希望がより現実に近い形で盛り込まれています。新しくなったクラブビジョン画面はメニューの左側にあり、6つのカテゴリーで様々なサポーターのプロフィールを知ることができます。「ハードコア」、「コア」、「ファミリー」、「調子次第」、「ビジネス」、「カジュアル」の6種類です。これら6つのカテゴリーをスタジアム型の円グラフに色分けして表示し、視覚化します。
また、ファンと役員会の関係の全体的な良し悪しをはじめ、ソーシャルメディアにおけるクラブのフォロワー数などの些末な情報も得られます。自分が向かっている場所についてだけでなく、そこにたどり着くまでの道のりを知ることができる上に、自分の足跡を残せるのですから、この上なく便利なものです。
サポーターが思い描いているビジョンとクラブを評価する理由は、多かれ少なかれ役員会とは異なる可能性があることを心に留めておかねばなりません。役員会が悪い結果に目をつぶったとしてもファンは不満を抱くかもしれませんし、大型契約やトロフィーを逃した場合でも同じことが言えるでしょう。基本的に、ベンチでのあなたのパフォーマンスには、より多くの（時には競合する）利害関係が存在するのです。
クラブの文化は、クラブのビジョンを構成する重要な要素の１つです。これらの目標はクラブの根幹に現れ、クラブが長期的な目的を達成する方法を形作ります。クラブの文化は、プレイスタイル、ユース育成、移籍活動を中心に構築され、あなたが達成すべきその他の業務全ての土台となっています。
「評価」画面では、これらすべてをより詳細に説明します。役員会とファンは「クラブビジョン」、「試合」、「移籍」、「戦術」、「チーム管理」といった数々の重要な分野におけるあなたの働きへの満足度をまとめて報告します。これらのセクションにはそれぞれ専用画面があり、「評価」タブから何に満足し、何に不満を抱いたのかより詳細にチェックすることができます。
可能な限り多くの分野でポジティブな傾向を保つことが、クラブで監督として長く指揮を取れることにつながることは言うまでもありません。
監督を続けるために役員会を満足させるにはどうしたらよいでしょうか？
全体的なレベルでも、各分野においても、常に役員会の評価を意識することを一番に考えましょう。また、長期的な成功を収めるためには、常に最前線で注意を払うべき事柄を簡単にリストアップしておくと効果的です：
- 約束を守る。
- 「ダイナミクス」画面に注意を払う。
- 選手の悩みが不満へと繋がらないようにする。
- クラブのビジョンに関わるような短期的・長期的な目標に取り組みながら、ピッチで結果を伴う素晴らしいパフォーマンスを見せる。
- 財務状況をきちんと管理する。
- 度を過ぎた無理な要求を役員会にしないようにする。
- クラブ内での自分の立ち位置を理解し、それ以上のことを求めるのは地位を確立してからにする。
これらをしっかりと管理し本マニュアルのアドバイスに従うことで、あなたのキャリアはより良いものになるはずです。
パフォーマンスの各評価レベルの違いと、それぞれが意味することを教えてください。
パフォーマンスの各評価レベルは現在「役員会」セクションではなく、監督の「雇用状況」画面からしか確認できませんのでご注意ください。ただし、A+は「盤石」とみなされるように、等級付けの仕組みはある程度似ています。
盤石
選手プロフィールにある1～20の能力値でいうところの、およそ16以上にあたります。これ以上ないほど評価を得ているため、仕事は安泰です。
非常に安定
わずかに評価を落としてはいますが、依然として役員会から高く評価されており、全面的なバックアップを受けることができます。
安定
さらに評価を落としてはいますが、良い仕事をしているので役員会は安心してあなたに経営を任せています。
安泰
半分よりわずかに上の評価を受けています。わずかに上とはいえほぼ横ばいの評価であり、今後の結果次第では良くも悪くもなるでしょう。
不安定
基準値の半分を下回っており、勝点を上げ始めなければ仕事を失う恐れがあります。この時点で役員会はあなたを会議に招集し事情を説明させるか検討し始めているかもしれません。
非常に不安定
非常に危険な状態にあり、次の試合に勝つことが何よりも重要でしょう。
危険
能力値が6/20以下であれば、ほぼ間違いなくクビになるでしょう。役員会がいつ行動に出てもおかしくなく、再び敗北を喫すれば契約を解除されるでしょう。
審査中
役員会の買収直後に、新会長がクラブの経営状況を評価する際に使用されます。
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