Wenn du ein erfolgreiches Team aufbauen willst, musst du auch sicherstellen, dass deine Spieler gut miteinander harmonieren, persönliche Beziehungen entwickeln und die richtigen Charaktere unter ihnen sind, die das Team in einer schlechten Phase aufbauen und in einer guten Phase weiter antreiben können.
Wie wichtig ist es, das Team bei Laune zu halten?
Man kann nicht oft genug betonen, dass die Moral und Zufriedenheit deiner Spieler mit den größten Faktoren für deinen Erfolg als Trainer sind. Du kannst noch so talentierte Spieler im Kader stehen haben und eine grundsolide Taktik spielen lassen – wenn die Spieler unzufrieden sind und/oder das Vertrauen in dich verloren haben, bringen sie einfach keine Höchstleistungen. Kaum etwas ist im Spiel wichtiger, als an der Moral deiner Spieler zu arbeiten.
Wie kann ich die Stimmung in einer unzufriedenen Mannschaft verbessern?
Das dagegen ist alles andere als leicht. Nach mehreren negativen Ergebnissen in Folge fangen die Spieler vielleicht an, dein Urteilsvermögen anzuzweifeln, und die Moral des Teams wird sich mit jedem neuen Misserfolg vermutlich weiter verschlechtern. Ehe du dich versiehst, hast du ein unglückliches Team und findest keinen Weg mehr, dich aus dem Loch zu buddeln, in das ihr gemeinsam hineingeraten seid.
Es ist nicht leicht, den Karren aus dem Dreck zu ziehen, aber es gibt ein paar Tipps. Es kann helfen, deine Startaufstellung zu verändern und Spieler, die nicht ganz so unzufrieden sind wie andere, von Beginn an auflaufen zu lassen. Das soll nicht heißen, dass ein rundum zufriedener Spieler aus dem Nachwuchsteam eine bessere Wahl ist als ein unzufriedener Schlüsselspieler des Profikaders, aber ein besseres Gleichgewicht aus Spielern mit höherer Moral kann eine kleine Besserung bewirken. Und oft sind es die kleinen Dinge, die als Katalysator für langfristige Verbesserungen dienen.
Wenn bestimmte Spieler insbesondere wiederholt der Hauptgrund für Unzufriedenheit im Team sind, ist es oft das Beste, sie einfach zu verkaufen. Das Team ist meist stärker als eine Einzelperson.
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