Rapport d’équipe et d'effectif
Vous passerez la majeure partie de votre temps à analyser l'écran effectif dans votre quête pour développer et transformer votre groupe de joueurs individuels en une machine à gagner.
Vue d'ensemble
L'écran de Vue d'ensemble présente un rapport immédiat et détaillé de l'équipe.
Rapport
L'onglet Rapport est la meilleure façon d'obtenir un aperçu à la fois général et détaillé des joueurs à votre disposition.
Stats
Cette section présente différentes statistiques de l'équipe dans plusieurs domaines et met en valeur les pires et les meilleurs joueurs.
Comparaison
Cette section prend en compte les nombreuses statistiques de votre effectif et les compare avec celles de ses homologues du championnat. L'onglet « Général » reprend des informations diverses telles que la taille et le poids, tandis que la répartition des positions fait une moyenne des attributs pertinents pour montrer les points forts et les points faibles de votre effectif.
Rapport de l'adjoint
Le rapport de l'adjoint présente les joueurs clés, la qualité et la profondeur globales de l'effectif et suggère le meilleur XI en fonction de la tactique choisie.
Profondeur de l'effectif
Votre effectif est réparti par formation et position, et chaque case de position affiche tous les joueurs pouvant y intervenir et leurs compétences à ce poste sous la forme d'une notation en étoiles. Faire défiler vers le haut ou le bas de la page affiche une vision entière du terrain et la profondeur disponible pour chaque position.
Sélectionnez l'icône de la personne numérotée en haut à droite de chaque case de positionnement pour ouvrir un dialogue avec plus de détails. Chaque position suit une hiérarchie de compétences et de pertinence ainsi que des informations concernant les joueurs en cours d'observation afin d'ajouter des éléments de comparaison. Si vous n'êtes pas déjà en observation, un bouton idéalement situé en haut à droite de la fenêtre de dialogue vous permettra de le faire.
« Filtre » vous permet d'affiner ou d'augmenter le nombre de joueurs qui apparaissent sur ces listes (par exemple, vous pouvez inclure les jeunes ou les joueurs de réserve.) « Personnalisations » vous permet de retirer manuellement des joueurs d'une position (si vous pensez qu'un joueur n'est pas approprié à une certaine zone de l'équipe, par exemple) tandis que le menu « Rôles » offre quatre options différentes pour l'option qui vous est présentée.
Pour changer le membre du staff chargé de ce rapport, consultez le menu « Avis de : » et sélectionnez en conséquence dans la liste du staff disponible.
Comment puis-je utiliser au mieux les informations qui sont à ma disposition ?
Avec un tel déluge d'informations à votre disposition, il est très facile de se sentir submergé et de ne pas savoir comment identifier au mieux les forces et faiblesses de votre effectif.
- L'écran Vue d'ensemble est de loin le meilleur endroit pour commencer puisqu'il résume chacun des éléments en force ou faiblesse. Les mots utilisés pour chaque élément sont également instructifs pour vous permettre de déterminer quelle action vous devriez prendre ensuite ; l'échelle ci-dessous est utilisée pour savoir à quel point un joueur est talentueux :
Star, excellent, superbe, très bon, bon, assez bon, correct, utile, bas, ne convient pas
- Ajustez la vue profondeur de l'effectif selon vos préférences. Assurez-vous de la baser sur votre tactique principale et vos rôles définis, et que les filtres incluent ou excluent les joueurs dans vos équipes de jeunes et/ou en prêt. Elle affiche ensuite les notes les plus pertinentes pour vous (Niveau actuel, Meilleur onze, et.). Si vous configurez ce rapport selon vos besoins spécifiques, il vous sera d'autant plus utile.
- Utilisez tous ces écrans fréquemment. Les joueurs progressent et les équipes changent au fil du temps et avec les nouveautés qui apparaissent chaque jour, les données analysées précédemment courent le risque d'être dépassées. Consulter régulièrement le rapport d'équipe dans votre agenda de manager vous sera très bénéfique sur le long terme.
Report Record