Staff

Vue d'ensemble

L'écran de présentation du Staff affiche les membres du staff responsables de la gestion de chaque département de votre équipe et fournit des liens d'accès rapide pour personnaliser le mandat de leurs activités quotidiennes.

Caractéristiques Staff

La section suivante décrit comment les évaluations fonctionnent dans Football Manager™ Touch 2021. Tous les attributs sont compris entre 1 et 20, 20 représentant la meilleure valeur et 1 la plus basse ; comme pour les attributs des joueurs.

Attributs de coaching

Offensif

La capacité du staff à entraîner sur les phases offensives. Ceci est utilisé pour déterminer la probabilité qu'un entraîneur adopte une approche offensive appropriée à chaque match, la probabilité que certains attributs de joueurs s'expriment sous leur entraînement, et un avantage général d'attaque en faveur de l'entraînement, des conseils du staff et des évaluations des joueurs.

Défensif

La capacité du staff à entraîner sur les phases défensives. Un attribut élevé indique une capacité élevée à travailler les phases défensives. Si le membre du staff a une note de jeu défensif plus élevée que celle du jeu offensif, son parti pris lors de la préparation du match sera orienté vers l'aspect défensif du match, par exemple.

Physique

Cet attribut reflète la capacité du préparateur à travailler la condition physique et à anticiper les éventuels problèmes pour éviter qu'ils ne surviennent durant les matchs.

Relance du gardien

Cet attribut reflète une capacité du préparateur à conseiller un gardien pour améliorer la qualité et l'efficacité de sa relance. Les Caractéristiques techniques (notamment le dégagement au pied et la relance à la main) déterminent le succès de leur relance. Cet attribut concerne principalement l'identification du bon joueur vers qui relancer et le développement de la méthode pour lui passer le ballon.

Prise de balle du gardien

Cet attribut reflète la capacité du préparateur à conseiller un gardien pour améliorer sa capacité de prise de balle et impacte également sa détente, ses sorties dans la surface et sa communication.

Arrêts sur la ligne du Gardien

Cet attribut reflète la capacité du préparateur à conseiller un gardien pour améliorer sa capacité à arrêter tous types de tirs. Un meilleur préparateur permettra à un gardien de faire des progrès au niveau de ses réflexes et de son jeu en un contre un en particulier.

Mental

La capacité de l'individu à fournir l'aide appropriée (en particulier pour les conseils du staff) lorsqu'il travaille étroitement avec des joueurs. Ceci détermine également leur talent pour coacher les attributs mentaux.

Tactique

L'intelligence tactique du préparateur. Plus l'attribut est élevé, plus le préparateur est efficace à l'entraînement tactique, et plus il peut donner de bons conseils.

Technique

La capacité d'entraînement technique du préparateur : entraînement des joueurs, ballon au pied. Ceci joue un rôle dans les recommandations données concernant l'accent mis sur les attributs individuels pour l'entraînement des joueurs, ainsi que l'intensité des séances d'entraînement qu'ils organisent.

Entraînement des jeunes

La capacité du préparateur à travailler avec de jeunes joueurs, principalement de 19 ans et moins. Un non-joueur avec une note élevée améliorera les joueurs avec lesquels il travaille s'il reçoit une mission d'entraînement d'une équipe de jeunes, tandis que la qualité d'un recrutement annuel de jeunes est affectée par la note de la personne responsable de ce recrutement. Cette caractéristique est également utilisée pour déterminer l'intérêt général d'un individu pour les jeunes footballeurs, comme les Présidents lorsqu'ils demandent à leur conseil d'administration d'améliorer les infrastructures pour les jeunes.

Attributs mentaux

Adaptabilité

L'adaptabilité fait référence à la façon dont le non-joueur s'adapte à la vie dans un pays différent du sien. Cela affectera aussi leur intérêt à déménager dans un autre pays et leur capacité à apprendre une nouvelle langue.

Détermination

La force motivant le désir de victoire du préparateur. Cet attribut ne reflète pas la manière de préparer mentalement le joueur, mais juste la volonté personnelle du préparateur en tant qu'individu à vouloir s'améliorer soi-même ainsi que les joueurs avec qui il travaille.

Niveau de discipline

Cet attribut reflète le niveau de discipline du préparateur. Si cet attribut est élevé, le préparateur a tendance à garder une ligne dure dans son entraînement et à se monter strict (ce qui aura pour effet de décourager les joueurs à se plaindre en privé et d'autres aspects similaires de la gestion des joueurs). À un niveau inférieur, le préparateur est plus coulant, mais devient plus facile à influencer et manipuler pour certains joueurs.

Gestion des joueurs

La capacité d'un membre de l'équipe à diriger ceux qui l'entourent. Un attribut élevé indique un préparateur capable d'organiser ses joueurs et de les maintenir dans un bon état d'esprit, avec une attention particulière portée sur l'interaction, le moral, les rapports du préparateur et les conseils du staff, et également sur la bonne planification de périodes de repos pendant l'entraînement.

Capacité à motiver

La capacité mentale du préparateur à motiver ses joueurs. Cela a un impact sur les interactions avec les joueurs, les réunions d'équipe, les discussions d'équipe et l'entraînement.

Attributs médicaux

Kiné

Cet attribut concerne surtout les kinésithérapeutes. En général, un attribut élevé indique un kinésithérapeute plus accompli, mais cette note sert également pour les tests physiques, les examens médicaux de transfert des joueurs et l'évaluation de la tendance aux blessures.

Science du sport

Cet attribut est également principalement utilisé par les membres de l'équipe médicale et régit la compétence de l'individu à gérer avec précision le niveau de condition physique et le risque de blessure de chaque joueur de manière à ce qu'ils demeurent en forme pour jouer régulièrement au football.

Attributs de connaissance

Évaluation joueurs et potentiel

Quand vous employez un recruteur, ces deux attributs sont les premiers à prendre en compte, mais ils demeurent également importants pour tous les non-joueurs, surtout les préparateurs. Plus ils sont élevés, plus les rapports et les évaluations de joueurs venant du recruteur sont précis. L'attribut d'évaluation de compétence est important, si vous avez envoyé le recruteur chercher des joueurs à intégrer ou de futurs adversaires à surveiller ou avez demandé à un préparateur de fournir des rapports ou un conseil sur des joueurs de votre équipe. L'évaluation de potentiel a à peu près la même fonction, mais pour les perspectives à long terme du joueur, plutôt que sa situation actuelle.

Négociations

Cet attribut évalue simplement avec quel taux de succès les contrats et les transferts sont négociés. Une note élevée représente de fortes capacités en négociations et inversement si la note est basse.

Attributs d'analyse de données

Analyse de données

La capacité d'un analyste à comprendre les données concernant un joueur individuel ou d'une équipe et à les interpréter d'une manière utile pour l'entraîneur.

Quel est l'impact de chaque attribut sur la performance ou le développement d'un joueur ?

Un attribut élevé donne généralement de meilleurs résultats plus souvent et de façon plus constante qu'un attribut inférieur. Cela signifie qu'un recruteur ayant une note de 20 en évaluation de compétence et de potentiel de joueur soumet des rapports de qualité supérieure sur les joueurs sur lesquels on peut compter entièrement ; cela signifie qu'un entraîneur ayant une note de 20 en notions tactiques donne les meilleurs conseils tactiques et qu'un kiné ayant une note de 20 en kinésithérapie est proactif et réactif dans son traitement des blessures.

Cela devrait être relativement clair dès le départ, mais qu'en est-il du personnel qui obtient une note de 10 dans ces domaines ? Comment cela affecte-t-il mes joueurs ?

En bref, ils deviennent moins fiables, mais cela s'accompagne de quelques mises en garde. Par exemple, si vous disposez d'un kiné avec une note de 10 dans son domaine, mais que la note moyenne de la ligue pour le personnel de kinésithérapie est de 7, vous avez un avantage significatif. Les conseils et les traitements dispensés ne seront peut-être pas les meilleurs possibles, mais ils pourraient l'être pour votre club, pour votre niveau et à l'heure actuelle.

Les chiffres sont relatifs au niveau auquel vous jouez. Un préparateur de haut niveau qui travaille avec des joueurs inférieurs à ses capacités vaut son pesant d'or. L'effet qu'il peut avoir sur votre équipe est plus tangible et plus évident que quelqu'un qui travaille à un niveau correspondant à ses capacités. Vous pourrez le voir dans le développement de vos propres joueurs, ainsi que dans la connaissance que vous aurez des autres équipes et joueurs si c'est un recruteur de qualité. Inversement, si vous avez un membre du staff qui travaille avec des gens plus qualifiés et qui est lui-même inférieur à la moyenne de votre club, de votre niveau et de votre situation actuelle, vous serez quelque peu handicapé par son travail jusqu'à ce que vous soyez en mesure d'améliorer cet emploi.