Jump to content

Serial42

Members+
  • Content Count

    25
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

1 "What we've got here is a failure to communicate"

About Serial42

  • Rank
    Amateur

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Oui je l'ai augmenté a fond et les résultats n'ont pas changés. Je penche plus sur le fait que je demande des joueur avec un potentiel connu "Très bon" et le club ayant pris un peu de valeur, des meilleurs joueurs du coup ca ressere le champ de recherches. J'ai enlevé ce critère pour voir.
  2. J'ai engagé des recruteurs avec plus de détermination. J'ai 12 résultats... Au Brésil !!!! Je ne comprends pas comment je peux avoir aussi peu de joueurs... 🤔
  3. I prefer to take control of scouting. It's so frustrating if you delegate at your chief scout.
  4. No, I search under 21 and potential of 3,5 stars minimum. I put my scout teams if you want. It's in French but : Eval J = CA Eval P = PA Det = Determination Ada = Adaptability Dis = Level of discipline Mot = Motivating Not. Tact. = Tactical knowledge
  5. Bien sur Concernant le recruteur montré en exemple, il connait l'Italie à 100% et j'ai eu que 9 joueurs.
  6. Hello, In my game, I have 18 scouts. I send them specially for young player under 21 yo. Each of my scouts (all with huge stats of 17 mini JA/JP and very good knowledge of the target country) observes only one country, player under 21 yo and potential very good minimum. However, at the end of the season, when I look for a RB in my scouted players list, I have a total of 22 players report... I have a friend who plays with a bigger database (more countries but I'm not looking for them), but at the end of the year, he has more than 125 players for a RB, with the same criteria
  7. Merci pour ta réponse. Concernant les pays, oui, je recherche seulement sur des pays que j'ai inclus en BDD. Par contre, tu es sur que le forfait senior a un impact ? C'est pas pour des joueurs de + de 21 ans normalement ?
  8. Bonjour, Dans ma partie, j'ai 18 recruteurs (assez conséquent comme nombre)... Je les envoie spécialement pour les jeunes de moins de 21 ans. Chacun de mes recruteurs (tous avec des énormes stats de 17 d'éval mini et très bonne connaissance du pays ciblé) observe un pays seulement, joueur de moins de 21 ans et potentiel connu très bon mini. Or, en fin de saison, quand je recherche un latéral droit dans mes joueurs observés, j'en ai 22 au total... J'ai un ami, qui a une plus grosse base de données (et encore sur des championnats que je n'observe pas), mais qui a, en fin d'an
  9. Are you sure ? When I look staff of top clubs, they have around 4 physios.
  10. Hi, Can you tell me if the number of physios has influence about injuries (risk and recover) ? Thanks
  11. Hi, I manage general training only for my assistant manager. Can you tell me which attributes is most important for him ?
  12. Tu préconises le mental car c'est un attribut qui est plus dur a améliorer ? J'avoue qu'en même temps, un joueur avec des supers stats techniques mais un mauvais mental aura jamais le rendement qu'on imagine.
  13. Le staff ne dit rien de mauvais... Cependant, il a été présent dans mon 8eme de LDC contre Man Utd et a même marqué... Merci pour vos infos en tout cas mais j'en reviens a une dernière question concernant le recrutement, que faut-il privilégier ? Les attributs entre 12-13 dans les attributs clé du poste ou vaut mieux un bon 16-17 au détriment de deux ou trois 10 ailleurs ? La mentalité est-elle un facteur aussi important que les stats ?
×
×
  • Create New...