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在《足球经理》中遇到球队收购之后的5件头等大事


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游戏已经发布有些日子了,大家也一定在尝试各种新特性。我们知道此时此刻大家的注意力都转向了长期存档,以及如何巧妙规划自己的动作来抢得下一个金童。

和现实生活一样,俱乐部收购是一件你事先无法计划的事情。今年我们已经看到好几个英国俱乐部因为得到大量海外投资而登上各大媒体的头条。当大量资金涌入时,经理们的确会感到无从下手。因此作为参考,Joseph Douglas为大家整理了在《足球经理2022》中遇到球队收购之后的5件头等大事。

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立足财政情况来制定策略

虽然偶有例外,但是收购往往意味着你的俱乐部获得大量资金你的财政页面看起来会天翻地覆,一开始的几周你会觉得自己美梦成真,并且可以随意撒钱来捕获一大群国际巨星。

拿到钱之后,我们建议你先深吸一口气然后制定一套策略。先看看俱乐部愿景里的建议。如果新的东家希望放眼未来,关注23岁以下的球员,那么抢购球星来打造梦之队就是毫无意义的动作。如果当真要寻求明日之星,那么不妨花点时间制定球探考察任务,从而确保收获一些A+新星。

别着急买进

和第一条提到的类似成为媒体炒作的焦点并着眼于高薪的顶级球星加入你的团队会极具诱惑力。我们都希望拥有全世界最令人兴奋的前锋和边锋,但从长远来看,过早的大量投入可能反而更严重地伤害球队士气。

当然,我们还是想要享受游戏,而达成重磅交易也确实会激起大量舆论,但这些都值得你花时间去研究评估你的队伍深度,找到自身的弱点,然后利用球探和分析报告找出你需要的几个关键补强,以确保你的球队能够成功。不要总是依赖最初的那些五星报告...

培养中心会是关键

如果你和我们想的一样,立足于低级别赛事并放眼长远的目标,那么要求新主席升级青训设施就会是很好的开端你也得尝试说服他们建立一些卫星俱乐部,无论你的俱乐部处在足球世界的哪个阶层,这些卫星俱乐部都会是你的球队发展的关键。

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日积月累之下,最大化利用培养中心的各个工具将会十分有利于你的俱乐部财政安全、场上表现、以及你的管理水平。

我们都知道优秀的培养中心意味着什么。它意味着每次青训球员吸纳日来临时,你都能看到满屏的绿字,甚至会收获一两位俱乐部的黄金一代球员

更锦上添花的是,这意味着你不必再花上千万购买连工作许可都不一定能拿到的海外神童了。如果成功的基石由自家培养的球员奠定那么成功的味道也总会更加甜美

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升级职员团队

有一件事经常被忽视,特别是在你经历了收购之后——那就是你可以升级俱乐部的工作人员面对资金的增加你恰好可以利用这个机会来优化和升级职员团队。

无论是签下世界级的助理教练还是顶级的球探,更强大的职员团队无疑会帮助你的球员们持续进步,同时令俱乐部士气更盛

所以就去试试水吧,说不定能吸引最顶级的人才来助力你的团队。记住---职员团队越优秀,你得到的建议和信息就会越发上乘那么理论上你取得胜绩也就会越多

享受游戏

财富的即时诱惑,或者各家俱乐部纷纷回购欢欣热潮都足以令人眼花缭乱使你期待立竿见影的成功,但罗马也不是一日建成的。你大可以慢慢积累享受登顶的过程

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享受打造属于自己的俱乐部的过程。去购买心怡的球员,建立卫星俱乐部来支持你的队伍或开发手下的新人去组建职员团队来助你赢得各大顶级奖项。

无论是短期接手一支俱乐部,还是打算率领某支俱乐部登上洲际赛事之巅以上关于最大化利用球队收购的建议都将会有帮助。

 

祝你经营愉快,

Joseph Douglas

 

 

 

 

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