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  1. 大多数足球员都会异口同声地表明,没有什么比代表自己的国家出赛更令人快乐;以祖国的名义流下的每一滴眼泪(无论是喜悦还是辛酸)和每一件汗湿的球衣都具有更深刻的意义。Rock’s End FM详细讲解《足球经理2021》中的国家队管理,让你带领你的国家走向荣耀并成就不朽。 设置存档 大多数人可能不会仅仅为了管理一支国家队而设置存档。但如果你要那样做,你可能会想知道如何去设置存档,以便有最好的机会把最终大奖带回家。这个嘛,主要取决于你管理的是哪个国家。 最开始寻找一个国家来管理时,你可以选择每个地区里最强的球队。不过,有时你会想尝试为世界上的一支弱旅带来国际荣耀。为此,你需要调整数据库设置。 在右上角的下拉列表中,你可选择小型、中型或大型数据库,并看到“高级…”选项。选择该选项即可创建自定义设置,并启用其中一个较小的国家,比如蒙特塞拉特或老挝。通过高级部分的选项,你可载入游戏中所有的国际球员,但我们关注的是国家。从下拉菜单中选择你想要的国家,然后选中相关的框来添加所有来自该国家的球员,包括那些来自非可玩联赛的球员。完成这步后,剩下的就是选择你想要载入的联赛,然后继续。 对拥有强大国内联赛的国家来说,仅仅载入国内联赛(尤其是第一和第二级联赛)可能就足够了。但如果你选择的国家情况有所不同,你可以找出该国最知名球员正在哪一支球队大显身手。例如,来自南美国家的顶级球星和后起之秀经常会加入欧洲五大联赛之一,所以你也应该载入这些联赛。 国家队管理基础 一旦你创建了存档,管理一个国家队首先要明白的是,这和管理俱乐部完全不同,甚至连菜单和选项都不一样。 国家队管理中第一个也是最明显的缺少项就是转会菜单。作为一名国家队经理,你不能通过签下代表性球员来扭转局势,但你也不必担心需要完成那些重要的签约(或获得工作许可证)。相反,你必须依靠你选择管理的国家的本土质量。这显示在国家队候选名单中。 国家队候选名单有效地将你作为国家队经理需关注的每一个球员分组。你认为对任何国家队有用的球员(通常是一线队队、二队、21岁以下、20岁以下和19岁以下)都将进入国家队候选名单,随时待命。 球探 当查看你的工作人员时,你可能会注意到你只有教练和经理。缺少医疗人员还说得通,因为任何长期的伤病都将由该球员的俱乐部来处理,但球探在哪里? 答案又一次源于国际比赛相当自由的赛程时间表。在俱乐部生涯中,你的教练工作人员被束缚住,没日没夜地与你的球队一起工作。当管理国家队时,你的教练工作人员大部分时间都相当有空,所以通常他们也兼任球探。 在球探菜单中,你可以要求你的任何教练按照任意数量的条件,寻找球员加入你的国家队候选名单。你甚至可以寻找能够代表国家,但还没有申报的球员。这在候选名单较小或有许多双重国籍人员的时候尤其有用。 他们还将提供关于你的国家队候选名单中列出的球员的表现报告;建议你可以观看的比赛,用以检查球员的表现;或者亲自前往比赛,并向你提供有关球员表现的报告。 将任何球员放入你的任何球队即可查看他们的完整属性,前提是你已将他们包括在国家队候选名单中。利用球探去发现尚未被发现的新人才至关重要,对于较小的国家而言更是如此。为了让他们更上一层楼并提升世界排名,你需要找到合适的球员,并在下一代国家英雄出现时认准他们。 战术 俱乐部和国家队管理的另一个关键区别是你贯彻战术的方法不同。当你管理一家俱乐部时,你在战术方面可以随心所欲;你可以每周指导球员,确保他们理解你复杂的战术。如果有一个球员不太适应你的系统,你可以对其进行培养,让其学习一个新的位置,使其增加一个特性,或者解决特定的技能不足。如果没有别的办法,你可以去转会市场签一个更好的替代球员。 管理国家队时不能那样做;你受到你所能选择的球员的限制。如果你的国家培养出了大量有技术的前锋,却没有一个有能力的中后卫,你将无法轻松解决这个问题。因此,国家队经理必须更加务实一点。俱乐部经理可以在训练场或谈判桌上解决这些问题,国家队经理则必须在战术板上处理它们。 你必须看看你的国家队候选名单,利用你手上的球员建立起最好的球队。位置问题很常见。如果你没有一个像样的右后卫来组成完整的四后卫,那么一个世界级的左后卫对你来说没有任何用处。重要的是要了解每个球员可以如何融入你的球队,以及你是否能用得上这位球员。一个好的团队不是最佳球员的集合,而是一个把每个成员的最好实力发挥出来的团队。我相信你今年夏天已经看到了,平衡往往是一个国家最好的武器。 另一个需要考虑的问题是战术熟悉度。整个赛季没有训练,而且只有几场比赛,要让球员熟悉你的战术可能会是一个重大的挑战。这就是为什么你必须确保你正在建立的比赛风格,是你的球员(尤其是你最好的球员)从一开始就能轻松适应的。经常削减和改变战术可能会打乱你的节奏,并在重要时刻带来灾难。 让球员负责他们常任的位置,扮演适合他们属性的角色,将使他们更容易从俱乐部球赛过渡到国际比赛。如果你不得已必须指派一名球员打一个他不适应的位置,就一定要花费更长的时间来积累熟悉度,同时利用比赛日经验来助其发展。 对于一名国际教练来说,稳定和务实才是比赛的核心。你的重点应该放在寻找适当的球员和适当的风格。 额外小窍门 重视友谊赛 国际友谊赛可能并不特别受球迷欢迎,但对于国家队经理来说却是至关重要的。正如我一直提到的,你没有那么多机会去看你的球员们一起踢球,所以派一支球队出去打比赛并观察大家的表现,这本身就很令人兴奋。你可能好不容易才设法招募了你追寻了几个月的双重国籍球员,而你希望亲眼看到他们穿上那件国家队球衣。 此外,友谊赛是一个机会。提高你核心球员的战术熟悉度至关重要。我总是试图利用各种机会来让球队外出打比赛,在我们努力打造的基础上更上一层楼。此外,友谊赛也给了你一个尝试未经测试的球员的机会。 管理青年队 这听起来可能与直觉相反,但我发现控制青年队确实把这一切带到了一个新的维度。与俱乐部管理的疯狂节奏相比,国际比赛的步调可能慢得使你非常不习惯。如果你有这种感觉,试着接管你的国家队的不同级别。突然之间,你将同时管理三四支球队。你需要关注不同年龄段球员的名单,并参加许多不同的比赛。比管理俱乐部更甚的是,你还要培养18岁以下的球员,并为他们创造一条在世界最大舞台上发光的道路。你可以通过后卫的过渡变化来管理球队,决定哪些已经成名的球员不会受到征召,而谁将取代他们的位置。 大型锦标赛 这是我们的共同目标。管理一支国家队可能很难,而且也会为你呈现不同的挑战,但我们都梦想着能够举起那座巨大而闪亮的奖杯。你每隔几年才有一次机会,你要如何取得成功? 这需要一个有天赋的球队、聪明的战术和一点运气,而你也理所当然地需要扮演一个重要的角色。在战术上,我会保留在排位赛和友谊赛中卓有成效的设置和核心球员。不合时宜的改革会毁掉队中熟悉度和你执掌期间建立起来的任何有用的伙伴关系。 在球场上,随着比赛的快速进行,关键是保持身体素质。尽可能轮换你的球队成员,这样你的球员才能始终保持活力。在比赛中,留意球员疲劳度,合理利用你的替补球员。如果你的战术风格要求特别高,注意何时以及如何推进。当你处于优势时,不要犹豫,让比赛落下帷幕。 国家队管理为《足球经理2021》带来与众不同的挑战,并有着其独特的考验和疑虑。但如果事情进展顺利,你的名字就会载入史册…至少能载入《足球经理》的历史。 祝你(国际)管理快乐, Rock’s End FM
  2. 在《足球经理》中,训练与其他的游戏功能不同,我们很多人都会看一看,幻想一下自己的训练计划,但到最后还是会交给我们的助理教练。 毫无疑问,如果你有一个不错的助理教练,你的训练中将顺利进行,球员的发展不会退步,但也绝对不会出类拔萃。训练不仅通过锻炼球员的属性,为你的球队未来的成功做好准备,而且还可以用来为重要比赛进行微调,提高球队的凝聚力,把一个普通的赛季变成一个伟大的赛季。 《Byline》的前几篇文章已经深入探讨了如何设置团队训练,以便在整个赛季中最大限度地发挥球员的作用。今天,K19x将更详细地介绍个人训练及其好处,以及他们如何帮助你以最适合你的愿景和目标的方式,塑造俱乐部的球员。 首先,我想说清楚的一件事是,要得到最佳的训练效果的话,那就要配合好个人训练与团队训练,但如果你最终决定把团队训练留给你的助理教练,你的球员也能有成果。 我还先需要澄清一件事。游戏中不存在 "角色熟悉度 "这种说法。我知道你们会觉得我在乱说,但先听我解释。当你查看球员的位置时,这些绿色的圆圈是球员的位置熟悉度,而这些星星是指球员的属性是否符合你希望他们扮演的角色。让我们以莱比锡(RB Leipzig)球星丹尼尔·奥尔莫(Dani Olmo)为例,探讨一下这个想法。 从球员资料界面的成长下拉框中,你可以点击战术,来查看球员最熟悉的一些位置,以奥尔莫为例,他最擅长的位置时进攻型中场--但是他对中场位置的熟悉度也如鱼得水,这意味着他在这两个位置上,也能踢出高水平的足球。在右方的星星只反映球员的属性是否适合其中的角色。这与对角色的 "熟悉程度 "无关,只是球员是否有相关的属性数值来扮演这个角色。 既然如此,如果不能提高角色的熟悉程度,那么个人训练又有什么意义呢?简单地说,这是我们塑造球员的机会,通过专注于特定的角色和属性,提升他们在我们想要的角色和位置上的水平。现在,我将看一下一些处于职业生涯的不同阶段的球员,以及我们如何利用个人训练来发挥他们的作用。 炙手可热的年轻球员--尤素法·穆科科,多特蒙德 提到年轻球员,我怎么可能不用多特蒙德(Borussia Dortmund)的尤素法·穆科科(Youssoufa Moukoko)为例。 如你所见,穆科科天生是一个前锋,并拥有几个使他在这个位置上,有真正的威胁的属性。像穆科科这种年轻球员,我喜欢采取不同的方法来进行个人发展--如果他们有很大的成长空间(即高潜力),我就努力使他们尽可能发展他们的全面性;在这种情况下,这意味着进行全能前锋的训练。 为什么选择全能前锋?这是因为其角色的训练能同一时间锻炼最多的属性;下方的两张截图可以看到突前前锋和全能前锋所锻炼的属性数量。 正如你所见,通过全能前锋的角色训练,我们可以让穆科科大量已经很强的属性上更上层楼,同时也锻炼突前前锋训练所遗漏的一些精神属性,如团队合作和视野--对我来说,对于一个高潜力的年轻球员,这种广泛的方法让我们锻炼出来更多有全面性和能在多种角色中有出色表现的球员。 突破性年轻球员--约莎·瓦格诺曼,汉堡 每位年轻球员都会最终达到有稳定的属性基础的一个阶段,到了这个阶段,我们可以把注意力集中于他们在我们的战术系统中所扮演的角色的关键属性。在这里,我会将以汉堡(Hamburger SV)的约莎·瓦格诺曼(Josha Vagnoman)为例。 对一个22岁的球员来说,瓦格诺曼拥有良好的属性基础,特别在身体素质方面,在这个阶段,我希望通过我的战术,来磨练他的技能,并让他能够在其中发挥出色的作用。在这个例子中,我选择了一个策应性的进攻型边后卫。通过这样的操作,我们将重点放在很多心理属性上,这是作为一个成功的进攻性边后卫所需要的属性之一,也是对他现有技术和身体优势的补充。 我还建议,当球员达到21至22岁左右时,你就可以开始考虑在他们的比赛中加入个人习惯了,因为你已经对他们的发展情况以及他们在进步过程中的优势有了更好的了解。添加个人习惯还可以让它们更加投入至你的比赛风格中。 一线队成员--田·耶德瓦伊,利瓦库森 很多时候,当球员从青提升至一线队时,就算球员有多厉害也好,经理都会觉得他们还有改善的空间。这也许是因为某些属性没有其他的好,或者不喜欢球员的其中一个个人习惯。 这时,个人训练就显得非常有用了。在这个例子中,有几件事情是我要对利瓦库森(Bayer 04 Leverkusen)的田·耶德瓦伊(Tin Jedvaj)的训练中做的--首先,根据球队的要求,我需要决定他是球队的中后卫还是做右边后卫,因为他在这两位置上都很有天赋。个人认为,他踢中后卫的表现略胜一筹。在看了他踢中后卫的一些比赛后,另外我需要考虑的事是讨论 "讨论新个人习惯 "功能,尝试忘记"利用腳下技術将球带出危险区 "的个人习惯。 此外,我还会考虑其个人习惯是否会让球队在防守时陷入困境。继续同一个例子,我会要求耶德瓦伊进行额外的技术和视野属性的训练,以提升他的盘球成功率。 虽然我不会使用自由人的角色,但其角色的训练会锻炼多个喜欢将球带出危险区的防守球员的重要属性,包括有视野、技术、盘带和传球,这些属性都能帮助减少失球的几率。决定是忘记个人习惯还是围绕它们展开训练,实际上是基于你如何看待它们在游戏中的运作,而个人训练给了你发展球员的灵活性,使他们现有的个人习惯效果最大化。 重新训练--郑胡映,弗莱堡 重新训练能对你的球队和俱乐部未来有极大影响的训练方式;无论你想把你的年长前锋重新训练为一个中场球员,还是把你的天赋边锋移到中心位置来控制比赛,个人训练可以帮助你大大提高这一举措的有效性。 这次的例子中,弗莱堡(SC Freiburg)的郑胡映(Jeong Woo-Yeong)本来是一个天生的左边边锋,但他有几个个人习惯和属性,让我觉得他有能力踢中场中的位置。当然,重新训练和培养球员的决定完全取决于你的足球理念和阵容,但重要的是,除了个人训练外,球员还需要在比赛环境中锻炼新位置。 在游戏中,郑胡映已经可以胜任中场中的位置,不过,在他完成胜任其位置之前,他的精神属性(如决断)还不会达到所需要的水平。除了位置训练外,我还会考虑增加一些额外的重点训练,以改善他比赛中的防守能力。尽管他将被用作伪边锋,但他的防守属性还仍然带来太多的风险,让我不放心给他踢中场中的位置。因此,我将防守站位作为他的额外重点,这样他就能锻炼他的盯人、防守站位和决断的属性。这种额外重点训练应该有助于他发展成为一名更全面的球员,在中场的时候也能游刃有余。 伤病康复--帕斯卡尔·泰斯洛特,奥厄 在《足球经理》中,个人训练最常被忽视的功能之一是,在球员受伤搁置一段时间后,其实可以用它来帮助球员康复。你可以在他们能够重新加入球队训练时(橙色的 "伤病 "图标)实施这一措施,并能真正帮助球员更快恢复,尽量减少属性下降,特别是在长期受伤后。 正如上面的截图中所看到的,有五个类别的伤员恢复可选用,它们涉及可能受到伤病影响的不同方面。当球员从伤病中恢复时,你会注意到某些属性旁边的箭头,而伤员恢复的目的是尽可能多地解决这些负面的轨迹,以最大限度地提高球员的恢复。 不同的类别如下: 速度=速度和爆发力 灵活和平衡=灵活和平衡 强壮=强壮和弹跳 耐力=耐力 恢复=爆发力、灵活、平衡、弹跳、强壮和耐力 你可能会注意到,你的助理经理倾向于为刚从伤病中走出来的球员推荐恢复方案,我个人倾向于使用一般的恢复方案,除非球员的某一方面受到了灾难性的影响。 --- 游戏中的个人训练有很多选择、潜在的组合和用途,从发展你的年轻球员到通过培养特定属性来延长老球员的职业生涯。 希望这篇文章能让你通过个人训练,使你的球队从训练中获得最大价值。
  3. 球探中心…这是一个发掘希望之星和升级你的阵容的圣地。同时,许多玩家在这里也会看到很多有好评价的球探报告,但在加入后,才发现这些球员并不像这些发亮的报告形容的那样。今天,Will Goddard将改正这些烦恼,并介绍《FM21》的球探中心的核心操作以及如何最大限度地提高球探任务的效果。 表面上,球探中心的界面有很多按钮,对新手来说,看起来非常复杂。然而,只要加以练习,它就能成为你在游戏中最宝贵的工具,使你的球队从竞争者变成冠军。本篇文章将帮助你了解球探中心的两个主要部分:球探任务和世界知识。 球探中心是你从全球各地发现新球员的地方。球探中心提供了多种选择,今天,我会集中精力讲解的是里面的球探任务。 设置一项个球探任务 点击球探职责按钮即可控制俱乐部的球探任务的安排。在《FM21》中,完全控制一切并不是每个人都能做到的(事实上,分配工作往往是游戏的秘诀),但如果你对球探工作充满热情,那我就建议你负责这个领域。 一旦你掌握了球探的控制权,你就可以开始设置一些任务。把任务看作是球探的购物清单,这是一套为你的球队制定一个成功的食谱。如果你把鼠标悬停在任务标签上,你会看到有三个选项:任务、球探优先级和分析优先级。点击 "任务 "后,你会在界面上看见指派新任务的选项。在这里,你可以让你的球探确切地知道你在寻找什么类型的球员--例如,你可能需要一个既防守稳固又有良好攻击力的右边后卫。 球探任务的好处是,你可以过滤所有球员的资料,它们可以是广泛的或具体的。当你查看球员类型下拉菜单,你会看到有四个预设选项。如果你心中没有任何具体的要求,并乐于给你的球探一些宽泛的工作,这些是一个很好的起点。例如,你可能想签下一些年轻球员,以降低球队的平均年龄(可能是为了实现俱乐部的愿景目标),所以希望之星的选项是最理想的选择。这意味着你的球探将寻找24岁以下以及对你的球队来说,有良好潜力的球员(至少三颗星)。要引入更具体的标准,只需点击上面的属性选项和/或附加条件即可。 在世界的哪里? 当你决定了你需要的球员类型,下一步要考虑的是,你想在世界何处寻找该类型的球员。要做到这一点,请选择 "范围 "下拉菜单--在这里你会看到大量的选项。在一项任务中选择适当的范围,可以使你的球探的效率和他们提供给你的报告的价值有所增加。 《FM21》中的每个球探对世界上不同地区,都有独特的认识水平。这通常是基于他们来自哪里和他们工作过的地方。你可以通过查看他们的资料,来发现他们的世界知识。打个比方,如果你决定派一个只在英格兰工作过的英国球探去丹麦,他将很难找到合适的球员,因为他根本不知道去哪里找。虽然球探最终也会熟悉新的地方,但这不是一个特别有效的方法,你最好委派他们去一个它们熟悉的地方。在为你的球探选择一个国家或地区进行探索时,必须牢记这一点。 派谁去和去多久? 设置任务时要考虑的最后两个方面,是任务的持续时间和你希望委派的指定球探。持续时间非常简单--如果你派球探去一个地方的时间更长,他们更有可能找到你要找的球员。然而,这是有代价的。你把球探留在那里的时间越长,就越会耗尽你的球探预算。 我们已经讨论了个别球探的世界知识,但考虑整个俱乐部的世界知识也是一个明智的做法。这是一个由你的球探、附属俱乐部和职员拥有的关于他们能够考察的地区的知识库。在俱乐部层面,这增加了你的球探能够发现或了解的球员数量。因此,当涉及到在遥远的地区寻找下一个超级明星时,这是一个出色的工具。然而,虽然这将增加你对球员的了解,但它不会自己为你找到球员。这就是为什么你需要把你雇用的球探、你支付的招募方针和你设置的任务配合起来,以最大限度地利用世界知识,为你的球队找到缺失的位置。 当你完成了设置你的球探任务,并把球探送到世界的远方,你就开始等待好的消息。大约一个月后,你的球探的报告将开始出现在球探中心和邮件收件箱中,准备供你查看。你甚至可能会获得一些额外的建议,使你重新考虑你的转会计划。但是,如果你事先把一切都安排好了,你会看到更多你正在寻找的球员类型,并会在未来的赛季中更聪明地进行招募。
  4. 在《足球经理》中,训练经常被人忽略。这也能够理解;训练既没有比研发战术的魅力,也没有在签下高质量球员时的刺激感。尽管如此,它对你的球队成绩有至关重要的作用。如果没有一个合适的训练日程表,你用了几天通宵研发出来的革命性打法是不会获得应有的成功,你的球星球员也不会有最好的表现。Rock's End FM将详细给你介绍如何通过制定自己的日程表来提高训练效果。 自己统筹整体训练有什么好处? 像很多《FM21》的项目一样,你是可以委派训练的工作给你的职员,使你能专注于其他地方。那么,为什么你应该亲自统筹整体训练呢? 等我用一套西装来做一个比喻来解释一下。你可以在货架上买到有很多优秀的名牌西装,但是往往最贵的西装,一定是经过量身定做的。与量身定做的西装一样,一个量身定做的训练日程表会是你的球队最需要的东西。 设计你的自定日程表 在设计你自己的训练日程表时,首先要考虑的是,真正万能的训练日程表是不存在的。你将需要一套不同的日程表来应付比赛的不同情况。你还需要不同的计划来满足赛季不同阶段的需求。你可以在任何时候创建一个新的训练日程表,方法是进入训练界面,点击‘选择日程’,并选择‘创建新计划’。 每天,球队最多可以进行三个整体训练项目,包括两个核心项目和一个额外项目。额外项目对球员的发展来说是非常重要(几乎是必需的),但同时会大大增加了球员的疲劳和受伤的风险,所以必须取得平衡。不同的项目对球员的要求都会有所不同,所以要经常检查每天训练的总强度,以确保你没有让他们过度劳累。 在安排这些日程表时,你需要找到一个适合你的方法。就我个人而言,我会以不同的比赛阶段结合起来--进攻、防守转换至进攻、防守以及进攻转换至防守。每个人都不同,但只要合适就行了。 根据你的安排,每一个日程表都会有不同的重点。我喜欢一些可以同时锻炼进攻和防守小组的项目。比如,在我的进攻阶段的日程上,进攻小组会锻炼他们的创造机会和出球;相反,防守小组会在他们的耐心防守项目中,锻炼覆盖空档和保持队形。 说到小组训练,事先正确设置位置分组和教练任务也很重要的。这意味着你将从训练中获得最大的效果,并以最有效的方式实现目标。正如我在一开始提及到的,在创建你的日程表时,有两个关键因素需要考虑:你的足球风格和你所处的赛季阶段。 足球风格 这与其说是关于指示,不如说是关于你的球队所希望发挥的风格背后的驱动原则,因此,你的训练日程应该由针对上述风格所需的属性的项目组成。要做到这一点,你需要看一下现有的项目,并考虑哪种项目最能让你的球员进步,以及让球队以你想要的方式进行比赛。注意每个项目的重点,以及其他小组在那个时候锻炼的东西。 总结几个重点--尽量避免在不同的日程之间重复相同的项目,不要害怕添加一些看起来不合适的项目。后者能增加每个课程的效力,并防止过多的重复。这些都能让你的球员增加他们的全面性,有助于他们度过更艰难的情况。 如果你想做任何个人训练,无论是培训球员学习一个新的位置((((((((LINK))))))),还是努力完善某些关键属性,记得要多多加入一些在第二重点中,锻炼个人角色的属性的项目。守门训练课程是一个非常好的选择;我试图每周添加一个与守门员有关的项目。这不仅可以减少任何不愉快的问题,还可以让每个球员锻炼他们比赛时的角色。练习赛在这方面也很不错的效果。 我发现在每一个赛季前定下一个明确的训练目标是积极有用的,这些目标通常是有你的球队的阵容决定的。你的阵容中有大量的年轻球员吗?如果有的话,高强度项目可能会有助于他们的整体发展。又或者,你刚刚签入了多名一线队的球员吗?那你应该专注于战术和团队合作--比赛准备和额外活动都是不错的选择。还是你 想在你的阵容老化前,致力实现最后一次一起上颁奖台?那么你应该避免过多的技能学习,并专注于保持比赛状态,体力以及避免受伤,尽量减少额外项目和高强度的体能训练。看看你的阵容,并尝试找出你自己的方法。 赛季阶段 你和你的球队所做的大量训练应该取决于你所处的赛季阶段。季前准备期与赛季最后几周的训练强度应该是完全不同的,不同的时刻需要用不同的训练方法。 季前准备期 季前准备期是整个赛季中的最重要的一环。它可以为你带来一个成功的赛季,或者在重大时刻带给你残酷的失望。当你的球员从假期回来后,他们不会有疲劳,但是他们的比赛状态也不会好。因此,重要的是专注于体能训练,开始建立长期的体能。一般来说,在前几周做高强度训练会比较好,然后转换到更多与足球训练有关的训练。 季前准备期的另一个关键部分是对战术的熟悉度。你应该专注于通过友谊赛和战术准备的项目,为球员建立他们对战术的熟悉感,特别是如果你在夏天有很多球员来来去去,或者你对你的战术风格做了很大的改变。 赛季的前至中期 当赛季正式开始后,你需要转换至你的主要训练计划。这些是什么,它们的重点是什么,将在很大程度上取决于设定的目标,一般来说,从发展和进步的角度来看,这是一年中 "没有付出,就没有收获 "的阶段。 在这个阶段,你应该远离高强度和诱发疲劳的训练项目。我尝试保持每周有最多一至两次的身体训练。同时,这段时期,你应该把时间放在比赛准备和定位球的项目上,以便最大限度地提高你的球队在比赛日的表现。 此外,你需要注意什么时候有频密比赛(一周三场比赛),并制定相应的计划,比如减少这周的训练强度,让球员有多一点休息的时间。请记住,一个过度劳累的球队和一个不在状态的球队是一样糟糕的。 赛季后期 随着赛季进行到尾声,你应该再一次寻求改变你的训练方式,因为焦点再次转移。现在,你应该想办法让你的球队保持状态和赛季中取得的进展,而不是教你的球员新的技术和战术。来到最后的阶段,球员们在漫长的赛季中已经累了,所以现在催促他们也没有太大的作用。 此外,避免受伤也很重要。经过一个漫长的赛季,无论是训练还是比赛时间,他们的双腿也累计了很多里程,严重受伤的风险已达到高峰。降低训练强度将是关键,额外项目的使用应该是整个赛季最少的一段时间,以减少球员疲惫和在比赛中做出笨拙的拦截,使你在那些关键比赛中失去你的重要一员。 控制你的球队的整体训练,起初似乎是一项艰巨的工作,但你可以从中获得大大超过了最初头痛的回报。我希望本篇文章能帮助你掌握训练的一些方法,并设计出你自己的自定训练日程表。
  5. 《FM21》为玩家提供终极的足球管理体验;调整你的战术、在转会市场中进行买卖谈判以及对训练计划进行彻底改变,迈向成功之路。不过,正因为当前版本的游戏为玩家带来前所没见的浸入式体验和许多的功能,即使是经验丰富的玩家,也许还会错过游戏中的一些工具和信息。今天,Rock‘s End FM 将详细介绍你可能错过的六个游戏功能。 伤病历史界面 我们先由浅入深,当查看一个球员资料时,你可以通过点击历史选项,来查看该球员的病历。这在决定签新球员时特别有帮助,因为你可以提前检查他们在职业生涯中的健康状况,而不是通过亲身体验来发现(这绝对不是以过来人的角度来写的...)。 有些时候,你的球探们会标签一个球员为容易受伤,但这意味着什么呢?是不是他身体的某些部分特别容易受伤呢?他们一共经历过多少次严重伤病呢?他们又有没有一些在长期,可能会影响他们的身体属性的复发性伤病呢?这个界面可以帮助你在决定签合同之前了解所有这些信息。这个功能的其中一个伟大的特色是,球员的伤病是背研究过的,所以你可以在第一次点击继续按钮之前,你就可以开始研究任何潜在球员的伤病历史。 下一个对手的阵容比较报告 对于那些喜欢做一些微调的和经常调整战术的玩家来说,这是一个完美的工具。在比赛日的几天前,你可以通过球队报告中的下一个对手选项,找到一份由你的球探写关于下一个对手的报告。在界面的右下方,你会看到阵容比较,当点击该链接时,你会看到你的球队和对手的完整比较。 这可能对决赛或关键比赛的提前准备,特别有帮助。比如你可以清楚知道你的前锋是否比对手的后卫快,又或者了解对手到底在弹跳方面有没有明显的优势,从而得知需不需要调整定位球的训练次数。不管是什么情况,这个界面可以帮你发现一些优势,或者反过来说,帮你预测在比赛中你会面临的劣势,以及你可以让球队在训练的事情。 此外,当你来到对手的俱乐部信息界面,在球队报告栏目下,你可以前往一线队的分析报告界面,从这里你可以通过阵型来查看对手面对过的阵型以及他们的创造和送出机会。 转会状态 你对你的小将已经栽培多年。你对你的青训球队投资了很多的资源和时间,经历过无数次的青训招募日,在阵容中去粗取精,你一直在计划他们的发展,以便他们最终准备好在顶级比赛中发挥作用…结果换回来的是,20家俱乐部在同一时间对你的球员有兴趣。当然,你一一拒绝所有转会和租借报价。不过,你又知不知道有一个更简单的方法可以轻松拒绝许多的报价,并避免按坏你的鼠标左键。 你可以在任何球员的资料界面上,通过转会下拉菜单,找到转会状态选项。在这里,你可以控制有关球员转会情况的一切。在租借状态下拉菜单下,你可以点选不可租借,这将阻止任何俱乐部为该球员发出租借报价。同样地,你可以点选拒绝所有转会报价,这将自动拒绝任何俱乐部为该球员发出转会报价。 不过,说到底,任何球员都有自己的身价。如果你愿意卖出你所投资的辛勤工作,你可以在同一个界面上,设定一个挂牌价,并点选接受开价以上报价,使每一个高于该目标价格的报价都被接受。 挑选球队管理和挑选标准 根据你的俱乐部,进入洲际比赛可以是一个奇迹,也能是俱乐部的最低要求。无论如何,有洲际比赛的赛季中,你将面对频密赛程的情况,自然地,球员轮换是渡过这个难关得最明智的选择。 有些人在这种高要求、高压力的环境中茁壮成长。有些玩家喜欢在每场比赛做出轮换,目标是让球员保持警惕,但如果你觉得轮换很麻烦,不用担心,《FM》有个功能可以帮到你。 我相信许多玩家对快速挑选功能(位于战术界面的右上方)非常熟悉(根据各种因素自动为你挑选首发和替补名单)。我相信没有很多玩家都会了解隐藏在其右边的向下的小箭头中的选项。 在这个下拉菜单中,你可以对自动挑选的功能,进行更详细的设置,包括略微、更多和全面轮换。但是我想指出两个比较少人注意的选项。一,设定挑选标准;这让你可以选择自动选择的标准、如球员的年龄、他们在上一场比赛中踢了多少分钟、他们的状态等等。我发现这个功能在季前赛中特别有用,因为你可以让每个球员都获得平等的上场时间。 二,球队管理选项;你可以通过管理选项,保存当前的球队阵容名单,并在之后加载。这允许你为每个场合保持一套单独的首发阵容,尤其是当你在一个需要同时间多线作赛的国家中时。 记事本 这个非常简单。你可能是一个记忆天才,可以记住整个赛季的一切。我很乐意承认,我不能记住所有事物。偶尔,你一定会忘记一些事情。你可以从主界面找到记事本。这个功能容许你写下任何东西,并存储在游戏存档里。你可以把它看成《FM》版本的内置便利贴。 记事本没有创建笔记数量限制,但这还不是最有趣的地方。最有趣的地方是,你可以设置提醒日期和反复提醒功能。比如,当我开始亲身管理球队训练时,我设置了一个注意事项,去提醒自己给一些时间与球员谈论他们最近的表现。另外,我还为自己设定了一个注意事项,去提醒自己检查主要的青训球员的发展情况,以正确掌握他们的成长,并在合同结束前决定我是否要保留他们。 在关闭游戏前,给自己设置提醒也是很有帮助的,特别是在你可能要过一段时间才回到这个存档。如果有什么特别的事情你想在将来检查,就设置一个注意事项,这样你在下次启动游戏时就不会忘记上一次玩的时候策划了什么的计划。 有人跟我说过,你的头脑是用来给你出主意的,而不是用来提醒你的;一个赛季是一个漫长,有很多起伏以及艰苦的旅程。你不需要记住每一件事,好好利用记事本来,并专注于发挥你的优势吧。 社交圈反馈 最后,一定要提及这个关于转会建议的功能。那就是位于动态界面的社交圈功能,在这里,你可以了解你的球队是如何根据社会互动来划分的。这种情况的发生有很多因素,但这就是我在这里要讨论的问题。在界面的右方,你可以找到你的助理教练对球队内的不同社交圈的反馈,包括每个社交圈的士气如何和有没有出现球员不快乐的问题等。在所有社交圈的反馈的下方,你会发现一个经常被忽视的建议。 你的助理教练会对你最近考察的球员的个性进行分析,并对哪些球员可以整齐地融入你的球队中现有的任何一个社交圈进行评论。这可能看起来是一个小细节,但考虑到球队中社交圈动态的重要性。比如,一个拥有良好的团队凝聚力和俱乐部氛围的球队通常在球场上表现得更好,并且少会受到任何小问题的影响。与现实生活中一样,当每个人都快乐的时候,自然就少一些冲突。 现在想象一下,如果你在这个快乐的团队中加入另一个新元素,特别是一个负面的元素,会发生什么。当然,如果这发生在夏季转会窗,这可能会还好一点,因为长久的季前赛和大量的训练可以磨掉任何问题,但如果是冬季转会窗呢?正想添加球队最后的拼图时,反而这个新球员带来的只有冲突,最后还导致球队在下半个赛季翻车。添加一个从第一天起就适合你的球队的球员可以为你省去一些麻烦,并为你带来一些奖杯... 够不够好? 正如我在一开始说的,《FM21》是一个很有深度的游戏,即使是有经验的玩家也会不断发现新的东西。希望你能使用这篇文章中所提及到的技巧和功能,即使你可能已经知道其中一些。 Rock’s End FM
  6. 《足球经理》最吸引人的一点便是当随机生成球员(亦称“新生球员”)加入你的俱乐部。对许多玩家而言,这意味着通过“球员搜索”菜单或从数百支国际青年队中搜寻希望之星。对其他人来说,从自己的内部挑选人才更加物有所值。组建一支由当地青年组成的球队,激励他们成为球星,完成每个出色的进球并赢得奖杯,不断推动你的俱乐部迈向巅峰。 Dan Gear和FM Grasshopper在此为你带来一些训练新生球员的提示和建议。为了说明我们的建议,我们模拟了未来五年的情况,探讨如果有三个球员在我们的管理下,我们会采取的举措以及相关理由。 球员1:希望之星 (曼努埃尔·梅灵) 你该如何确定哪些领域需要改善?首先,你应该先花点时间来研究他们的属性。充分了解他们的强项以及需要改善的领域。使用他们资料上的位置和角色筛选可以帮助突出他们成功所需要的关键属性。比如说也许你有一位精英前锋,他拥有出色的“射门”技巧,但他的“无球跑动”动作和“停球”还有待加强。或者说你有一个沉稳的后卫,他还需要在健身房锻炼一阵子以提升“强壮”属性,然后才能踢出顶级球技。 我们先来看看20岁的曼努埃尔·梅灵(Manuel Mehring),他目前担任首发阵容球队的中后卫。媒体将他描述为“希望之星”球员,虽然他很不错,但我们觉得他仍具有待加强的领域。这都是为了让梅灵成为一名精英球员。 在额外训练方面,我们建议投入时间,把“前场进攻”作为他“额外重点”的领域。别慌,我们没发疯。我们知道这种训练通常与进攻型球员有关,但这训练能让梅灵专注提升他的镇定和决断。沉稳的后卫不仅能冷静沉着地清球,控球方面也会更有信心。再加上他的“决断”属性有所提升,我们觉得让他担任大型比赛的首发阵容将更为得心应手。 为了确保额外重点能产生最大效果,我们使用的训练项目允许球队内部的小组分成个别单位,并根据自己的位置进行训练。 “球员习惯”在年轻球员的成长中扮演着举足轻重的角色。特性是指球员在比赛中可能采取的举动,或影响他们决策的举动。如果这些特性与你战术中的“球队”和“球员”指示相匹配,那你的球队就很可能如虎添翼。但如果两者相矛盾,那你可能会遇到一些问题,因为球员的举动,很可能会与你要求他在该位置执行的行动相反。因此,确保你能了解每个球员在比赛中的得与失,是关键的第一步。 我们都觉得,如果梅灵能添加“从不前插”和“不尝试远射”的习惯,将会使他如鱼得水。在这个阶段,在他的训练方案中添加任何其他特性是毫无意义的。 最后需要考虑的是“辅导”。辅导采取的形式是让一群球员在训练场上和场下共同努力。较年长的球员从该群体中获得的收益较少,但他们所拥有的丰富经验可以通过特性发展和个性转变,传授给较年少的队友。你可以根据自己喜欢的方式,随意对这些群组进行整理。你可以将所有特定位置的球员放在一起,也可以专注于首发阵容和替补阵容。规模方面,群组最少需要具有三名球员,但人数没有上限。 我们将梅灵放入了一个三名球员的群组,与他共事的有一位年轻球员,还有球队中一位拥有“专业”特质的资深专业球员。希望这能让梅灵在训练中发挥更好的效果。不仅如此,这个搭配还可以与他的“雄心”结合,让他发挥出更大能量,实现自己的世界级潜能。 球员2:未来节拍器(利昂·布雷默) 初步观察利昂·布雷默(Leon Brehmer)的资料可以看出,他是一位进攻型球员,对球场前场区域的位置较为熟悉。不过,对于年轻球员需要特别注意的是,他们的可塑性很强,可以向任意方向进行特别培养。确实,要确定球员是否可以或需要进行重新训练,球员的属性是最好的指标。甚至可能出现这样的情况:一位防守型中场球员,由于“勇敢”、“防守站位”和“强壮”的分数较高,在长期来讲反而更适合作为防守球员出场。 总体来说,根据布雷默的属性,我们可以将其重新训练成节拍器。他依然会针对传统的进攻型属性进行训练,比如对无球跑动的重视程度会高于防守跑位(这是拖后组织核心位置的重要属性),但他也完全可以从我们的中场掌控全局。 我们还提议让他学习“控制比赛节奏”习惯,让他发挥自己良好的“决断”,根据场上情况提升或降低全队的节奏。这次也是一样,对拖后防守位置来说,这个特性极其适合控制比赛的节奏。 球员3:丑小鸭(穆明·埃登) 并非所有球员都希望之星。说实话,大多数人永远都无法成为顶尖球员。这位球员是穆明·埃登(Mümin Aydın),今年16岁。在法兰克福足球俱乐部,他是当前能力与潜力最低的球员。 然而,这并不代表他在你的俱乐部难有作为,也不是说你无法帮助他进一步发展。你可以将这种球员当做可出售资源——对你来说不够好的球员,也许正是别人梦寐以求的优秀球员。我们希望埃登能成为其它球队的核心球员。 有了这个目标,我们就必须思考如何对年轻的埃登进行培养。讨论早期,我们决定着重对其进行进攻型边锋的训练。和我们助理经理之前建议的防守型边锋相比,这个位置需要的技术较少,需要磨练的属性数量也有所减少。然而,我们也对传中和技术进行了额外重点训练(因为这是边锋的基础),因此情况也变得有些复杂。在6到12个月后,我们打算将他的额外训练重点转向控球。 如果你在穆明·埃登的位置(职责)界面查看边锋(进攻)显示,就会发现,他的属性最适合这个位置。我们有机会将其培养成专长边锋位置的球员。进入中路并不适合他,所以我们打算根据他的强项进行训练和塑造——我们正在要求他学习紧靠边路带球,这可以帮助他逗留在边路外侧。埃登会给我们带来惊喜、成为那只“丑小鸭”(最后突破众人的预料,变成美丽又有天赋的白天鹅),还是会放弃挣扎、在低端联赛度过自己的职业生涯,目前尚不清楚。然而,只要给他应有的重点与关注,我们就能为他提供成为顶尖球员的最大机会。 那么总结一下:我们一共介绍了三位新生球员。我们展示了一位具有优异天赋的球员,并介绍了相应的处理方式。我们还展示了如何将一位球员重新训练,使其适合不同的位置。第三位球员大概可以作为本篇内容的结尾,向你展示了如何利用“劣质”球员,对其进行改进,使其发挥最大效力。要完成这一点,就要使用所有球员发展的手段——训练、增添习惯与辅导小组。我们想你展示,要让球员取得成功,就必须专注于其所需的技能,同时还要思索如何让其融入队伍。每个新生球员都有自己所长之处。 Dan Gear和FM Grasshopper
  7. 相信你在现实生活中看过俱乐部因为关键球员的受伤或转会,再加上后备水平不足够而陷入困境。在《足球经理》中,这种情况也同样会发生,你来到了赛季的关键时期,但却遭受了伤病危机的耻辱,这可能会完全破坏队中的良好状态,以及更糟糕的是,整个赛季的期盼,特别是当转会窗口关闭和/或你没有能力引进类似的替代球员时。 今天,MaddFM来到了《Byline》为我们谈论一下在《FM21》中,重新培训球员的位置的价值,并解释如何优化你的招聘策略以及在长档中球员的整体发展。 探讨不同的选择和方法将意味着你可以发挥每个球员的最大影响力。这也将确保你的阵容有足够的深度,从首发球员到青训球员都能提供轮换作用。 招聘策略 首先,我们必须打破围绕球员发展和招募的两个的错误理解。 一,球员必须踢他们的‘如鱼得水’或者‘游刃有余’位置才能踢得好。 二,当使用球员搜索功能时,找到合适候选球员的最佳方法是过滤你试图引入的确切位置。 试问一下你自己 – 你在预备收购特定位置的球员时,第一件你会做的事情是什么呢?大部分人都应该首先会前往球员搜索界面,并过滤该球员位置。为了让玩家可以更容易做到这一点,Sports Interactive工作室添加了快速搜索功能以及高级过滤中的位置图。 通常,当我们想找一个后卫时,我们就会直接寻找一个后卫。这是合逻辑的。不过,这样的话也同时会缩小你的候选名单,并意味着可能错过一个完全合适的和负担得起的选择,如果有正确的培训和支持,现在会熟悉特定位置的球员也有可能在该位置上表现得同样出色,甚至更好。 等我给出一个例子。想象一下,我们正在寻找一名有德国甲级足球联赛(Bundesliga)经验的优质中后卫。我心目中的中后卫,是那些在速度、勇敢、防守站位、头球、盯人和抢断方面都有不错的属性的球员。这些构成了我们搜索的基础,同时也要寻找目前身处于德国的球员。 如果我们一开始就使用位置过滤功能,并在快速搜索选项上填选我们的要求,我们确实会发现一些不错的选择,有20名中后卫左右可能符合要求,你会认为我们应该立即开始对他们开始考察。 属性过滤 一般情况下,大部分的玩家都会直接按位置过滤来搜索球员,但如果我告诉你有一个更好的搜索球员的方法呢?如果我们不过滤位置,我们将发现新大陆。之前,搜索结果显示有20名“如鱼得水”的后卫,通过取消位置的过滤后,结果产生了额外的八名候选球员,其中五人在属性价值前20名的结果中。虽然这些额外的球员目前还不是中后卫,但他们具备了中后卫必要的属性,通过正确的再培训,可以成为一名精英中后卫。 以卢卡斯·陶萨特(Lucas Tousart)为例,作为一名23岁的球员,他有足够的经验,在非常时期可以担任中后卫,同时,他的年纪也不是算大,依然有足够的时间来重新培训成为一个真正的中后卫。再者,他身高185cm,有良好的身体(15平衡、18耐力、15体质)和精神(16预判、17 勇敢、16防守站位、17工作投入)属性,你可以说他没有突出的技术属性组合(12传球和11技术)成为一个顶级中场,因此,改变他的位置,并让他发挥出他最擅长的防守特质是一个合情合理的策略。 重新培训 一切听起来很顺利,那么就等我们尝试吧实践这个理论,好不好?我正在执教一家法国的俱乐部,在2025年,我需要一个负担得起和有兴趣加盟的法国国籍中后卫,并拥有我之前说过的中后卫的关键属性。当我查看搜索结果中出现的中后卫名单时,我无法在预算范围内找到一个比我们队中更好的球员。但当我扩大搜索范围,并只关注属性时,我发现了一名叫薛格·吉罗德(Serge Giraud)的随机生成球员,他拥有一个中后卫的梦幻属性组合,但他暂时的唯一缺点就是,不会踢中后卫的位置。 我在2026年1月签下了他,并立即着手将他重新培训成一名中后卫。谈到重新培训新的位置,在涉及到他们的个人训练和发展时,你可以采取一些行动来优化和加速这一过程。 1. 额外重点 除了专注于训练新位置之外,“额外重点”也属于一个能帮助球员更快练成新位置的重要元素之一。继续以吉罗德为例,基于他有良好的技术属性(传球、停球和技术等),我才专注将他变成一个出球后卫,为了提升他的成长效率,在此同时,我也将他的额外重点放在制空训练方面,改善他的头球,从而与他的跳高属性发挥出相辅相成的作用。我知道他肯定可以进行双倍强度的训练,因为他有高的耐力和体质。 2. 球员习惯 另一个加速球员熟练一个新位置的方法就是通过学习合适的球员习惯。在谈到球员的训练和发展时,这些往往是被忽视的领域。在球员发展界面上可以找到 "讨论新习惯 "的下拉菜单,并提供了大量的习惯选择,包括有跑位训练、传球训练、技术训练、防守训练和射门训练。 3. 辅导 辅导对年轻球员特别有意义,但也适用于所有年龄的球员。指导对于影响球员的发展总是有用的,当训练一个新的位置时,让新球员与你的几个担任相同位置的球员合作也是无妨的。这次,我们将吉罗德和另外两名老练后卫在用一个辅导小组,并希望他们会带给吉罗德一个正面的影响。 4. 比赛时间 毋庸置疑,无论做任何事情都需要实践,才会熟能生巧。球员可以在训练中学习所有 窍门,但给球员上场时间来,吸取实战经验才是至关重要。根据他们的进度,这些上场时间可以从友谊赛或杯赛中开始,然后慢慢增加比赛水平,比如联赛上场时间或面对更强大的对手等。获得这种经验应该有助于加快他们的进步,并提高他们的训练和训练表现的质量。 在《足球经理》中,适应性不再是一个可查看的属性,因此,我们越来越依赖于球员的性格和精神属性,以了解球员在适应新事物时的发展情况,例如,在一个新的俱乐部或新的国家踢球的适应速度、学习一种新的语言,以及训练一个新位置。正如你在上面看到的,意志力属性是一个重要的因素,如同工作投入和集中力。事实上,要直接影响球员的性格是比较困难的,但所有上述行动将大大增加和加快你在训练球员的新位置或新角色时的成功机会。 发展 一般来说,球员大概需要六到九个月的时间来学习一个之前完全不熟悉的位置/角色,大概12个月后,球员才会获得‘如鱼得水’的熟悉度。如果我们看一下吉罗德在通过上述步骤后的进展(球员属性的变化可以通过前往球员资料 > 成长 > 进度,并将视图切换到属性来查看),我们可以看到,随着他作为中后卫的学习和发展,他的位置熟悉度在一年中有逐渐上升。 打铁趁热 就像任何事情一样(尤其是在FM中),你越早开始,结果就越早开始产生。对于游戏中的位置训练来说,这个道理也用得着。虽然我们讨论了调整和扩大你的招募策略,并战略性地招募球员,但重要的是要意识到并认识到什么时候对队中的球员(特别是你的你年轻球员)做同样的事情。当接管一个新的俱乐部时,检查一下什么球员有机会在新的位置上进行重新训练,无论是作为后备还是为了给他们一线队的上场机会,这都是非常有益的。此外,你的年度青训招募日也提供了一个很好的机会来审查和评估一个球员是否可以从一开始就被重新训练一个新位置。所有人都知道,人在年轻时学东西要快得多,也容易得多 -《足球经理》也是一样的。在游戏中,你的助理经理经常建议可以或应该重新训练一个有潜力的年轻球员 – 当遇上这些建议时,你要注意一下,你可能会在几年后,感谢你的助教当年的建议,你现在才能有多一个多才多艺的球员。 上述的都不是什么复杂的概念,我们只是在寻找具有担当某一特定位置所需的关键属性的球员,即使他们最初并不熟悉或没有能力踢这一位置。在研究的这一概念时,我发现在德甲,也有几个类似的例子,球员的属性和潜力可以完全重新训练到新的位置 - 像安格里诺(Angelino)和拉斐尔·格雷罗(Raphael Guerreiro)这样的球员,他们的传球能力都很强,可以从边后卫重新训练成一个前场组织核心。而像杰登·桑乔(Jadon Sancho)、丹尼尔·奥尔莫(Dani Olmo)和尤利安·布兰特(Julian Brandt)这样的边路球员,如果你看一下他们的射门、镇定和无球跑动的属性,你就知道他们很容易被重新训练成前锋。有一点是肯定的 - 当涉及到球员位置时,足球不是黑白分明的,《足球经理》也是如此。 MaddFM
  8. 对大部分的玩家来说,《足球经理》的一大乐趣无疑是球员发展。把球童培养成为球神带给我们一种几乎无与伦比的满足感。而《FM21》就让我们比以往任何时候都更能控制年轻球员的发展进程。 今天,K19x来到了《The Byline》,为我们介绍一下这个旅程的源头:如何把青年球员招募的潜力最大化,并提升招到希望之星的概率。在开始之前,我必须强调,即使有最好的设施、职员和基础系统,要在青年球员招募日取得成功还是需要一些运气的。"黄金一代 "可能会出现在你的第一个赛季,也可能永远都不会出现... 作为足球经理,我们无法控制青年球员招募日的所有方面,比如你正身处的国家的青训评分,以及比赛重要性对该国家的青训球员的整体质量也有影响。青训评分指的是青训球员的潜力和出产数量,而比赛重要性是指国家在其体育阶级中对足球的重视程度(比如意大利对足球的重要性可能会高于澳大利亚)。我们不能直接影响这两个因素,因为它们隐藏在游戏中,但它们就能解释了为什么一些国家,无论是在游戏中还是在现实生活中,都似乎是球童工厂。 那么剩下来,我们可以控制什么呢?其实有两大区域,它们分别是设施和职员:设施能影响青训球员们的当前能力和潜力,而职员就能在青训球员参加青年球员招募日之前,对他们的性格发展有更大的影响。这里有三个关键的方面需要最大化 - 青训设施、梯队培养和青训招募。 青训设施 这些是提供给俱乐部的青训球员"的训练设施。本篇文章中的青训球员是指随机生成球员 – 他们亦将使用这些训练设施直到招募日当天,然后他们会转而使用俱乐部的主要训练设施。改进你的青训设施将有助于提高青训球员在招募日之前的发展。 你的青训设施与主要训练设施是有分别的,后者是你的球员在招募日(产生后)所使用的设施 - 这些设施影响着球员的发展,我们将在后面的文章中更详细地讨论这个问题。 梯队培养 这是另一样影响在招募日之前的因素。当你的青训球员在你的青训设施中发展时,其实他们正在接受俱乐部的初级教练的指导。我想再次强调,这是在招募日之前发生的,因此,我们不能为此聘请特定的教练,只能不断地要求董事会改善梯队培养。 青训招募 这个与前两个有些区别。这涉及到你的俱乐部如何在青年球员招募日到来时寻找成为下一位球星。简单来说,想象你的青训招募是一个球探网络,在当地的学校和青训学院招募最好的球员到你的俱乐部。你的青训招募工作做得越好,你就越有可能从你身处的国家中招募到最好的青年人才。请记住较低的青年招募评分并不意味着永远不可能签下每一代的闪亮球星,但它肯定会更加困难。 总括来说,在你的青年招募邮件进入你的收件箱之前,我们其实可以做一些预备工作,以最大限度地提高我们获得黄金一代球星的机会(甚至只是一个稍微好的人才)- 告诉你们,我们还可以做得更多的。 一个好的青训主管可以在早期就决定一个球员的未来:最关键的是,我们要和一个有良好性格的青训主管合作,他喜欢的战术风格和阵型也要和你自己的俱乐部计划相吻合。这是因为你的青训主管会影响到每年培养的球员的“类型”。我指的“类型”是球员位置和风格:如果你的青训主管的偏好阵型是技术型4-2-3-1,那么你有更大机会产生更多的技术型中场球员,或者至少比一家由喜欢怀旧风格4-4-2的人担任他们的青训主管的俱乐部要多。 除了对生产不同类型的球员数量有影响之外,青训主管的性格也对你的俱乐部有极大影响。我并不是讨论他是不是一个好人,而是你的青训主管对青训球员的性格所产生的影响。他们有可能将自己的性格传递给通过俱乐部的青训系统而来的球员,因此,找到一个有良好性格,以及与你的技术风格和阵型相匹配的青训主管是至关重要的。 虽然从来都不能保证青训招募日的球员的质量,但很明显,通过优化青训招募、梯队培养和青训设施,并招聘一个符合你的战术理念和具有“精英”性格的青训主管(如模范公民),你就可以增加“黄金一代”球员在你的俱乐部中出现的概率。
  9. "永远不要让一次跌倒成为你旅程的终点。 千万不要让伤病危机成为你失败的借口"。 在《足球经理》社区中,伤病经常是玩家之间的热门话题之一。伤病可以阻止一名希望之星达到他的最大潜能,也许更令人担忧的是,如果伤病数量有增无减,造成通常所说的 "伤病危机",并有可能导致球队出现崩溃的情况。今天,FM Grasshopper来到《The Byline》为我们介绍防止伤病危机出现的方法。到底有没有可能真的可以抵抗疲劳和减少伤病次数呢? 简而言之:是有的,为了证明,我要向你提出四个问题...... 1. 你应该以什么强度来训练你的球员? 答案会因多种因素而不同,但进行合适的训练将有助于球员健康。首先,赛季的阶段应该会对球员的训练强度有所影响。在季前训练中,我选择对我的球员进行高强度的体能训练:许多与耐力、对抗和速度有关的项目。主要原因是想让他们为未来漫长的赛季做好准备(对我的哥伦比亚存档非常重要,我将在一个日历年内打接近100场比赛!)。你要让你的球员能够在被人打倒后,能站起来,并继续上场比赛。 训练概况界面显示了每一天的训练强度。 同样重要的是,当有密集的赛程时,你必须降少训练的次数,或者采用其他的训练方式。恢复项目是一项主要帮助球员降低他们的伤病概率的训练项目,因此,它一般是每一场比赛后的第一项进行的训练项目,你可以把该项目看为一个球员与理疗师的恢复时段。 除此之外,你也可以选择一些比较轻松的团队/小组训练,让球员保持锐气,但同时不影响他们在下一个比赛日的身体状况。 2. 你希望你的球员在足球场上做出什么类型的牺牲? 你做某件事的速度越快,以及做同一件事的时间越长,就会增加你遭遇肌肉损伤的可能性。这是基本的理疗学问,在《足球经理》中也存在同样的原理。这也解释了战术的强度对球员的伤病数量有莫大关系。 要在比赛中一直在保持进攻心态的情况下,使用高位压迫战术,同时要求门将快速出球,你将需要很多有强大体能的球员才行。事实上,你的替补球员也需要有的良好的体能,才能在整场比赛中维持这种需要高强度的战术风格。 这种高风险的风格可能有效,你有可能在比赛开始后30分钟就以3比0领先。但是,如果你发现这种风格导致球队的伤病增多...那会不会出现伤病危机呢? 与球队战术一样,球员的体能消耗也会根据不同的角色而有不同。你应该注意到你的进攻边锋整场比赛跑上跑落消耗体能的速度,远比一个要求坚守位置,并主要用直传来支配比赛节奏的防守组织核心快得多。慎重选择球员的角色,以避免受伤,无疑是正确有效地管理球员职业生涯的一种好方法。 如果你有一位有良好耐力的球员,那他有可能可以以最佳身体状态来完成整场比赛。他将适合高强度的足球风格(如高位压迫),以及一些需要球员给对方压力或者突破对方球员的角色(如抢球机器和内锋)。然而,耐力较弱的球员会适合一些更保守的角色,通常是一个坚守位置(防守职责的中场),或者是一个会回撤拿球(边路组织核心)的角色。你的角色选择将对你的球员伤病数量有密切关系。 3. 多久要轮换和休息球员呢? 比赛结束后,体质是另一个需要考虑的关键属性。这将控制球员在比赛之间恢复状态的速度。低数值意味着你的边锋不可能长时间每三天上场一次,即使他有稳固的耐力。如果在密集赛程期间,连续使用低体质的球员是一个非常冒险的行为,因为当一个球员在低体能状态时上场比赛,受伤的可能性亦会提升。我建议你检查这个属性并制定相应的轮换策略。 在季前准备的时候,我就会在我的阵容中绘制出角色之间的替补。如果我知道某个球员最多只能连续踢一至两场比赛,尤其是在密集赛程期间,你就需要替补球员和一个合适的轮换政策。这听起来很简单,但我相信大家都有过这样的经历:在高峰期只有一名纯正的左边后卫......而你本可以(读作绝对应该)引入一个替补的。 但有些时候,过多的轮换对比赛结果是不利的。 有时候,你需要球员们有长时间的合作,以便建立对战术和彼此的熟悉程度。就我个人而言,我会提前查看之后两到三场比赛,这样我就能知道谁可以缺席和休息一周,我也会通过在医疗中心的数据显示(如累计比赛负荷)来评估球员的体能状态。 《FM21》的医疗中心是一个帮助你决定谁休息/轮换以及何时休息的地方。你最资深的运动科学顾问(没有的话也可以是理疗师)将对你的训练提出意见,总结你的球员的比赛和训练负荷,并对每个球员的整体伤病风险进行分类(考虑到伤病可能性和疲劳度)。 一旦医疗中心提出了球员身体状况的担忧,你可以在训练界面或发展中心的球员资料界面为球员制定一个休息期。在俱乐部工作了一段时间后(如超过一年),你应该会开始明白哪些球员会从延长休息时间中受益。我通常会在国际间歇期或重大比赛前给某些球员一个休息期(有时长达两周),从而确保他们在回到一线队时有百分百的发挥。 4. 你的医疗团队有足够人手吗? 物理治疗是一个专业职业,除非你认为独自照顾一支25人的球队是正常的,否则你将需要其他人的帮助。你的医疗团队的目的是对球员的伤病做出准确的诊断,并让伤兵恢复比赛状态。这个部门是任何足球俱乐部最不可缺少的部门之一,因为他们的职责是照顾和保护俱乐部最珍贵的资产 - 球员。 我已经提到了运动科学顾问会如何通过数据分析来帮助你对抗疲劳和防止伤病,但真正为球员治疗的是理疗师。治疗能力是关键属性,也是我评判他们的主要属性。高分可以让球员更快恢复,更准确地评估和评定伤病等级,确保你不急于让球员回到球场,并不冒着遭受挫折的风险。 最后一组可以帮助你的医疗职员是队医(如果球员在遇到大的或特殊的伤病时,也会有专家诊断的选项)。在《FM21》中,队医是不能招聘的,但每家俱乐部都有一个,他们将在特殊情况下用来治疗和康复球员。 如果建立你梦想中的医疗队对你没有吸引力,没问题。相反,你可以通过发布一些招聘广告,让医疗专业人士主动找你。 单独地看这些小贴士看起来可能没什么作用。不过,把它们放在一起,我相信你可以在《FM21》中避免伤病危机,并从你的球员身上得到更多的好处。 祝大家有一个没病没痛的2021年 FM Grasshopper
  10. 我相信大家在《FM》都见证过很多次一个射门属性只有10的前锋在每一个赛季都能打进无数进球的情况。我们也无法得知其中的奥妙。 抢断属性11的后卫每一次都能在91分钟从你的前锋脚下做出关键拦截,并意味着你无法打进致胜一球。 到底为什么呢?这与运气和状态有关吗?更重要的是,如果我们阵容中有这种能够常常做到‘超常发挥’的球员,那我们该如何在挑选首发阵容时识别他们,并让我们的比赛阵容得到最好的发挥呢? 今天,FM Stag专程来《Byline》为大家介绍一下,在《FM21》中,如何运用属性之外的信息,让大家对自己的队伍有最好的了解。 仔细观察 首先,就等我们研究一下有关相对低的射门属性但高产前锋的案例。我们需要知道一个进球关乎了许多种因素,而成为一名优质前锋的因素就更多。 剧透:射门能力仅是其中一个因素而已。 在FM21中,当你点击一个球员,你可以借助《FM》来帮助你高亮显示球员位置与你的战术的关键属性。你可以在 "属性 "界面上通过点击右上角的球员位置下拉框,或者在“资料”界面上通过点击中间靠左的“高亮”下拉框,来实现这一点。 以沃特福德(Watford)的安德里·格雷(Andre Gray)为例。假设你想在你的沃特福德战术中选出一名球员担当突前前锋,而你不选用格雷的原因是因为你觉得他的13射门属性过低,无法带领前线进行攻击。你认为转会市场里肯定可以收购一名拥有15或16的射门属性的前锋,并将为球队做出更多贡献。 稍等。在你准备烧光俱乐部的宝贵现金之前,不如先听完下面的分析后才做出决定吧。 随着其他关键属性的高亮,我们现在可以看到,对于突前前锋的角色来说,同样关键的属性,包括有预判、工作投入、爆发力、灵活和速度等。格里对这五个关键属性都有15数值,可算是良好的数值。请记住 – 要成为一个有效率的前锋不能只懂射门。所以,格里用作为一个突前前锋其实并没有你想象中那么坏。 讲多一些 一个球员的属性可以提示你他应该有什么强项,但是,有些东西在表面上是看不到的。FM21的每位球员都有难以置信和独特的深度,一些你可能无法在第一次就能观察得到的信息,就像我们每周在现实生活中观看的球员一样。一个球员可能有极好属性数值,但是如果他经常有不稳定的发挥,容易受伤或者大赛发挥极差,那怎么办?这些都是影响你的球员表现的关键因素。 一个很好调查球员的深入资料的方法是查看你的教练对他们的报告。你的教练每天都和你的球员一起训练,快速阅读他们的报告可以帮助你做出决定。 我们已经从他的资料中了解到,安德里·格雷在大多数对应的属性都有了良好的数值,可以胜任我们心目中的突前前锋,但现在我们也知道他擅于打关键比赛,拥有"总是渴望胜利"人格,状态也非常稳定。突然间,他看起来像是一个明智的前锋人选。 实际上到底有没有效呢? 说到底,所有赛前准备,如果不能在真正比赛中应用那还是没有意思的。属性界面或者教练报告不能为你赢取任何冠军或者是我们为一场比赛尖叫(或者痛哭)。我们的球员在关键时刻的表现决定了我们是否能赢得重要的冠军,又或者需不需要探访职业介绍所寻找新东主... 幸运的是,《FM21》引入了更多的方法来追踪球员们的表现。当然,查看你的前锋的进球数量和平均评分是两个评估前锋对球队的贡献的好方法,但作为一个虚拟足球经理,你还有什么其他追踪球员表现的方法呢? 在《足球经理》中引入预测进球(xG)后,我们可以追踪一个球员的进球机会的质量。简单来说,一个球员的预测进球数值越高,意味着他的进球机会越好,而且更多的。你现在明白为什么突前前锋除了懂得射门之外,其他属性也如此重要了吗? 另外,《FM21》为玩家提供了各种不同的阵容视图,包括能够看到当前赛季中球员的预测进球。 上图中可以看见安德里·格雷比队中其他球员都积累了更高的预测进球,这意味着他比他的任何队友更频繁地进入有对手的危险位置。因此,他不但打进了七球,还交出七个助攻,队中最高。我仔细观察这赛季的每一场比赛,这些数据让我看到了他的进攻表现对我们的整体表现有多么重要。我可以大胆肯定他会在下一场比赛中上场。 其次要注意的是,你的前锋有没有足够的供应。你需要你的中场球员提供关键传球,否则你可怜的前锋将没有机会证明给你看他的真正用处。我应该在中场选择谁来为安德里·格雷提供创造性的传球,以延续他在前场的良好状态? 通过右键单击并添加 "关键传球 "一栏,我可以看到汤姆·克莱维利(Tom Cleverly)本赛季已经完成了56次关键传球。这比我们下一个最有创造力的球员根·塞马(Ken Sema)给多了22次关键的进攻传球!因此,接下来对阵斯旺西(Swansea)的比赛,我将会选择汤姆·克莱维利,来为我们的前锋提供高质量的传球,以取得我们需要的进球,从而赢得这场关键的比赛。 总结 上述分析只是考虑球员属性以外的因素课题的冰山一角。 我建议你去尝试比较一下你的边后卫每90分钟完成多少次拦截,或者你的中后卫的头球胜率。这一切都会增加你对你的球员优缺点的了解程度,也增加了用来考虑最佳阵容的方法。数值没有对与错的,它们只是为你提供对球员表现的信息。 我希望你可以带这里的一些小贴士到你的存档里以及对球员选择有不同的看法。它可能就是让你的球队更上一层楼的金钥匙。 FM Stag
  11. 如果要说出一辆车的最重要的部分,你的答案会是什么?它的颜色?尺寸?内部设计?车身? 不会 – 你会(至少应该)答出正确的答案:引擎。一辆车可以大的,小的,快的,闪亮的,时尚的,但最终决定汽车性能和寿命的关键因素是它的引擎。虽然汽车的美观方面通常会得到了最多的关注,但是,引擎盖下的东西才是至关重要的。 同样的说法也可以放在足球上。那些时尚的或贡献一定数量的进球、助攻、绝佳机会,或高预计进球的球员通常都会大众最关注的。分析一个通过技术、进球或技术能力吸引观众的球员总是更令人兴奋,对吗?不过,这种过于乐观的态度往往导致一个最重要的球场位置/角色被忽略或低估(在现实和《FM》中有这种情况出现),但如果说历史教育了我们什么,那就是最强的人往往不是那些在我们面前展示力量的人,而是那些赢得我们一无所知的战斗的人。 我们就看看能不能改变这种想法吧,好不好?今天MaddFM将会介绍《足球经理》中的四个防守型中场的角色 – 抢球机器、防守型后腰、拖后后腰和防守型中场。表面上,这些都是可能被认为是没有吸引力的无名角色(试想象有多少球迷想要一个防守型中场的球员名称印在他们的球衣上?),但事实上他们往往对球队的整体表现有极大影响。当你试图在最新的《FM》存档中征服足坛时,你的防守型中场可能是成功或失败的区别。 角色 什么时候使用什么角色? 在《足球经理》世界中,角色选择没有对与错。最主要看几样东西 – 阵容、战术、对手战术以及球员的个人能力、适合度和属性配合。从如何部署这四种角色的具体角度来看,它们一般可以细分如下: 实际应用 理论上,上述的形容是没有毛病的,但是实战时又能不能应用出来就是另一个问题了。为了验证这一理论,并找出每个角色的真正性质和成功之处,我们分析可四名来自德甲的球员,他们都是 "天生的"防守中场球员。我们模拟了五场比赛,并对他们对球队的个人贡献做出了评估,而最重要的是,作为球队战术和打法的一部分,这个角色本身是否有效。 抢球机器 - 拉斯·本德尔,拜耳04勒沃库森 在分析于9月20日,拜耳04勒沃库森(Bayer 04 Leverkusen)以1-0小胜沃尔夫斯堡(Vfl Wolfsburg)的比赛中,我们可以看见拉斯·本德尔(Lars Bender)担当了抢球机器的角色,他在球场的多个区域中(前和后场)都有尝试抢断和拦截,这证明了该位置对耐力和工作投入属性有高的要求。 防守型后腰 - 哈维·马丁内斯,拜仁 相比起抢球机器,我们从哈维·马丁内斯(Javi Martinez)在拜仁(FC Bayern Munchen)对阵法兰克福(Eintracht Franfurt)的位置热图看到他没有尝试在对方的半场做出抢断和拦截。而是在球进入他作为防守型后腰的位置范围后,才进行逼抢,另外,他看起来还为约书亚·基米希(Joshua Kimmich)在右路提供了一些掩护。 拖后后腰 - 托马斯·德兰尼,多特蒙德 与防守型后腰不太一样,我们可以看到,在9月19日多特蒙德(Borussia Dortmund)战胜门兴格拉德巴赫(Borussia Monchengladbach)的比赛中,作为拖后后腰的托马斯·德兰尼(Thomas Delaney)也是等到球进入自己的半场才做出任何实际逼抢动作。然而,我们可以清楚地看到,他有向两侧移动的倾向,为拉斐尔·格雷罗(Raphael Guerreiro)和托马斯·默尼耶(Thomas Meunier)这种攻击型边后卫提供掩护。 防守型中场 -克里斯托夫·克拉默,门兴格拉德巴赫 担当防守型中场的克里斯托夫·克拉默(Christoph Kramer),在10月17日门兴格拉德巴赫与美因茨(FSV Mainz 05)打平的比赛中,他的位置热图几乎是其他三种角色的混合体。在抢断和拦截方面,看来他也往往只在自己的半场才有所行动,尽管活动范围非常广泛。不过,他的位置热图显示他在对方半场的时间比其他角色更多,不论是持球还是在进攻以及防守中提供选择。 成功指标 从统计学的角度来看这些球员在五场比赛中的表现的话,我们可以看见他们是多么的有效率。对于防守中场位置,我们主要看重的是他们在抢断、拦截和球场覆盖方面的贡献,每个角色产生的效果都不一样。拖后后腰似乎在每90分钟内覆盖最多区域,这可能是由于该角色需要为进攻型后卫或边后卫提供掩护。而反过来说,防守型后腰的覆盖距离最少,主要是由于这个角色的坚守位置/很少冒险前插性质。从抢断和拦截方面来看,我们可以看到,到目前为止,抢球机器的抢断和拦截是最多的。不过,这是有代价的,因为他在这个过程中拿了三张黄牌,比其他三个角色加起来还要多。 球员发展 到底防守中场是先天与后天?别以为当你知道哪个角色是最适合自己的战术和足球理念后,就可以立即获得成功。这因为游戏中很少有球员是 "天生 "适合这些角色的,而一旦你确定了合适的人选,那么就必须将他的培训和发展重点放在提高和完善他在这个角色上的能力上。专注于上述每一个防守中场所需的属性是第一步。根据你的喜好,抢球机器可以被训练成有 "飞身铲球 "或 "动作不要太大"的习惯,当然,其中一个习惯会比另一个拿更多的黄牌。"留守在后场"的习惯对于防守型后腰可能会帮助得到你的球队,确保他在需要的时候不会游荡或擅离职守,而相比之下,你应该给你的拖后后腰更多的自由度,在需要时覆盖其他位置,这使得他们的决断和预判更加重要。无论你的喜好是什么,你在帮助你的防守中场掌握他们的角色方面投入的越多,你就会得到更多的好处。建议你不要期待在短时期内会有什么大变化,在你的首发阵容中有一个稳健的防守中场,可以确保稳固你的阵容,并把这个位置的数据统计最大化 – 有进球和助攻固然好,但没有什么比强势铲球更让人振奋的了。 MaddFM
  12. 这篇文章主要想带出的是,如何利用一般的球员角色来设置出一套‘简单’但有效的足球战术。我说的 ‘简单’并不是指长传冲吊战术或胜利足球。我的意思是一种最不需求很多战术知识的战术风格。 在制定这种类型的战术时,你必须依靠聪明的球员选择(根据他们的属性)来实现战术目标。球员的属性对他们在球场上和战术层面方面的行为有极大影响。比如说,一个拥有高的技术,传球和团队合作属性的球员,不管你有没有要求他担当一个组织核心,他往往都会做球队中的组织核心。同样地,定位靠前和更具攻击性的创造性球员,就会为球队带来独特的创造力和进攻。 又比如,一个拥有高的射门,无球跑动和镇定属性的前锋,即使被指派为一个策应职责的前锋,他往往也会是球队中的主要射手。 战术设置 大多数的成功战术(现实中和FM21)都是变化多端和不可预知的。这包括保持球员角色的多样性,同时使用最少的球队指令 - 让角色主宰比赛。这样一来,你创造的战术会更容易执行和调整,球员之间的流畅性也会上升。 目标是创造一个有简单指令(少量球队和球员指令),同时可以在球场上踢出难以捉摸的风格。这种类型的足球风格,既可以丰富球员行为,也可以产生大量不同的走位。 到底球员角色怎么可以创造多样性和不可预知性呢?以FM21为例,我们来看看经典这个用两人前锋和两人边锋的4-4-2阵型吧。 仅仅从战术板上的角色来看,你会认为前锋会推进进攻,边锋会沿着侧翼跑动,为前锋提供传中。这种情况只会当所有球员的属性都是偏向这种打法时发生,而从长远角度来看,对手其实很快就会摸透得到你这种高重复性的套路。 这种可预测的战术在低级别联赛中可能会有很好的发挥作用,你只需要有速度快和能传中的优秀边锋就行了。但是不要以为这套战术能搬到高级别联赛中使用。这些心理素质好的后卫和中场球员很容易就会识破这种战术。懂得通过球员选择添加多元化才是在知名俱乐部成功的秘诀。在考虑到这一点的前提下,等我们对这四名进攻球员进行一些调整。 要创造出一个好的战术,我建议要确保没有两个球员担当同样角色。为了达到这个目的,我重新设计了一些角色和职责。虽然阵型不变,但球员们的行为会有很大的不同。 除了前锋之外,中场和防守球员也同样适用于这个法则。 虽然中场(防守)和边后卫(策应)等角色看起来有点简单,但这并不意味着阵容中的这些角色中的球员都会有进行相同的行为。当缺乏球队和球员指令时,球员的行为受其属性和习惯影响很大。研究球员的所有属性和习惯永远都应该是制定任何战术的第一步。另外需要注意的是,当你考虑进行轮换时,你的后备球员即使使用相同的战术,效果也可能与首发球员有很大不同。 比如,一个有高的工作投入,防守站位,弹跳和抢断属性的边后卫,将为球队提供坚实的防守。他有时几乎会像第三中卫一样,尤其是当他还具备 ‘留守在后场’的习惯时。他的行为肯定会与你的其他有很好的传球,爆发力,无球跑动和传中的边后卫有所不同。再加上‘有机会就前插’或‘增加盘带’的习惯,那你就有一个进攻型边后卫,甚至是内切型边后卫(如具备相应的习惯)。上述的所有都可以在不使用任何 ‘特殊’角色或添加任何额外的球员指令的情况下实现。 李斯特城(Leicester City)的丹尼尔·阿马特伊(Daniel Amartey)和迪迪埃·卡斯塔格内(Timothy Castagne)两个都能担任右边后卫。然而尽管使用的是同样的边后卫(策应)角色,但两个球员对这个角色的发挥会有很大的不同。卡斯塔格内的习惯让他打出更有进攻型的足球 - 这种情况会大大影响你的战术和比赛目标。 这样做的另一个好处还在于,当使用不同的球员时,你不需要更换位置角色就能踢出不同的效果,这意味着更容易在比赛中进行调整。比如说,如果你突然需要使你的右路更具攻击性来对付对手的弱点,那你只需要把换入卡斯塔格内,就能充分利用他更多的进攻属性和习惯。 把所有整合在一起 等我们一起看看一个‘简单’的4-4-2阵型。这个经典阵型乍一看似乎很简单,但一旦考虑到球员的属性和习惯后,执行起来就会变得很复杂。 阵型中的两人前锋组合是至关重要,他们必须要做到互补作用。如果可以在FM21中做到这一点的话,那4-4-2阵型都可以为你赢得比赛并最终赢得奖杯。 你的阵容中可能没有两个世界级的前锋,但是如果你的前锋的属性有互补作用,那就没有问题了。使用两名前锋可以弥补缺乏精英射手和创造型球员的不足。最后,适用两个拥有极端属性组合的前锋能让产生出更好的效果。给一个纯射手配上一个善于做球的高大前锋,尽管这两个球员不是顶级球员,但是一起的话,可以创造出一个致命的前锋组合。 又比如说,就算你不把伊斯兰·斯利马尼(Islam Slimani)设置为一个站桩式中锋,他的属性(如弹跳和传球)使他自然地成为了球队进攻时的润滑剂。尤其是如果你的球队指令既有 ‘高球传中’和直接进攻 - 这将使你从他的身高中获得的优势最大化。如果你把他和像杰米·瓦尔迪(Jamie Vardy)这样速度快、高的精神属性、有进球能力的人搭配在一起,那么在你调整其余的战术之前,你已经大大提升了你的胜率了。 我喜欢4-4-2的原因是,它的核心是建立在球员的合作关系上。这与我想展示的另一个概念 - 战术多样化,有密切的关系。正如上一个例子,同时使用两个站桩式中锋或者抢点型前锋都是不理智的选择。你真正需要的是两个拥有不同强项的伙伴,并才会产生出1加1等于3的效果。同样道理,两边边路进攻也不应该是相同的,不然如果对方最擅长克制的进攻套路就是你的战术的话,那你的两翼都会受到影响。 为了促进战术的多样性,你应该有一名速度非常快和擅长传中的边锋,做球给你的站桩式中锋。同时,他在另一侧的搭档最好在其他方面有优势,比如盘带、传球和远射。同样,你可以设置这个球员在他的弱脚的一侧,因为这样他就可以内切入禁区,利用他的传球和创造力来增加变化。 在边锋的后面,有你的边后卫,他们也需要与对方和边锋相互配合。因此,最理想的战术是在经常内切入的边锋身后放一个有速度和惯性传中的边后卫,而在另一边就放一个更有防守责任感的边后卫,则倾向于留在传统底线传中的边锋身后。最后,你的边路的四个球员应该像图七一样。 边锋和边后卫的合作关系都是由不同特点的球员组成,他们都擅长做不同的事情,为你的战术创造多样性。 中场方面,合作关系的基础是有一个防守型和一个更有冒险精神的进攻型/跑动型中场球员。通过将防守型中场安排在更靠近你的内切型边锋和进攻型后卫的一侧,你可以为你的阵型增加亟需的平衡,因为你总是会有一个球员在有更多进攻动作的一侧,留在后方进行防守工作。 中后卫的搭配也应该遵循这篇文章的法则。我理想中的搭档是一个像韦斯·米尔詹(Wes Morgan)这样老练的、速度较慢(但技术含量较高)的后卫,旁边是一个速度较快、能更好地预判比赛的球员。我据此选择他们的角色,但单凭他们的属性就已经有极大的帮助了。 在选择球队和球员指令之前,我挑战你在不分配任何指令的情况下以及使用‘攻守平衡’心态下尝试一下。 这就完成了我对 ‘简单’平衡4-4-2阵型的设置小指南。希望你能看到球员分析和角色选择中隐藏着多少力量。这也是为什么我相信在FM21中,阵容创建占了游戏的一半乐趣。现在是时候到你尝试一下了。
  13. 球探会议是今年FM21新特性之一 – 主要功能让你容易的获得职员团队的知识和经验。 除了我们都熟悉的球探中心外,球探会议也让你有机会对俱乐部的转会政策和长期规划进行调整。正确地利用这些会议是委派球探优先考察范围的有效方法。希望这篇文章能帮助你充分了解球探会议的潜力。 你的首个球探会议将于开档后第一个月的一日进行(本例为八月)。假设你的开档日期是7月27日,那你就有四天的时间来评估你的阵容,并开始对你的战术风格做出决定。 一切顺利的话,到会议召开的时候,你估计已经知道自己需要采取的决定和对应该追求的转会目标有些想法。 在球探会议上将有四个重点议题,分别是:球队愿景和转会预算、需要改善的领域、回顾推荐和决定短期招募重点。 首先,球队愿景。你的老板或主席会借此机会提醒你关于俱乐部愿景中与招募有关的信息 - 这是一个很好的方式来检查自己是否走上了正轨,因为这些指标会在日后的会议上不断更新。你可以在这个时候通知董事会,你很乐意负责招聘工作,但我们要关注的是如何利用这些会议来超额完成你的招聘和球探工作。一旦你选择了左边的选项,你就会看到你的足球总监或首席球探对你提出值得关注的球员的建议,以及原因。 在这里,你会看到职员推荐增强的位置以及原因 – 这可能是球员已经开始显现出老化的迹象或者其他俱乐部对你的球员有兴趣。他们还可以为缺乏深度的位置推荐一些球员给你。当然,你也可以随时在最后一栏选择添加自己想谈论的领域。 从这里,你可以要求将所有推荐的球员送到球探中心,或者在会议期间研究所有推荐对象。在谈论每一个位置时,你的足球总监或首席球探会评估球队中已有的选项(例子中是特鲁瓦·迪尼(Troy Deeney)的替补),然后你可以选择继续看报告,或者设定一个短期的重点来考察这个位置的人選。 接下来,你会看到你的球探团队为你推荐的球员。当你查看完所有的球员报告后,您可以选择为该位置设置短期招募重点,这将促使你的球探去给你找一些符合你设定的球员。在这次的例子中,我们要找一个紧逼性前锋来替代迪尼,所以我将重点设置成了下面这个样子: 今年我最喜欢的新功能之一是你现在可以要求你的分析师为你翻找数据统计达到特定指标的球员,这是一个可以帮助你识别人才的强大工具。 分析师可以考察一系列的统计数据和指标,从而可以帮你在整个世界足坛找到那些隐藏的宝石。 当你完成了剩下的建议后,你就有机会设定自己的考察重点。没有的话,那你的球探就会开始进行在会议中设置的考察任务。请记住,你每次只能设定一个短期的重点,所以千万不要随便使用这个机会。 最后,你可以在球探中心过滤你的考察结果,并只显示在球探会议被推荐过的球员。过滤后,你可以在报告的右上方看到显示的球员是从哪里来的。 球员会议和由此产生的考察是一个不可思议的工具,它可以让你的招聘工作变动超级集中:在规划转会策略时,能够掌握如此多的信息来指导你的球探是非常宝贵的。 通过关注你的球队最迫切的需求,并与你的球探团队进行定期检查,要在转会市场上大显身手真的一点都没有难度!
  14. 对我来说,在开始任何一个FM存档,球队报告具有最大影响力。这份报告决定了我在战术上的设置,以及我的转会策略。今年《足球经理2021》改进了球队报告,并增加了额外的功能,我相信这只会使我增加查看它的次数。今天就等我来介绍一下这个游戏区域和它的新特性。让我们开始... 概况和助理教练报告 当你首次创建战术后,球队报告中的概况界面将显示你选择的首发阵容或助理教练的建议。 任何一支顶尖的球队都会想尽办法突出自己的优势,并会尽最大努力解决任何弱点。同样的方法也应适用于FM21。从图二,你可以点击‘强项与弱点’,并前往助理教练报告,在这里你会看到助理经理对你目前阵容的全面评估。助理教练会向你提示球队最适合发挥的集体属性如创造力)以及任何严重的缺点(如身高)。此外,你的助理教练还会就发展球员的合作关系以及有一线队潜力的青年球员提出建议。 阵容深度 虽然助理教练报告界面指出了我应该采用的战术风格,但阵容深度界面可以更加突出这个优点,它显示了每个位置的阵容深度以及任何缺点。在这里,我会知道谁是我最好的球员,他们最适合踢的位置,以及我的最佳阵容。 小贴士 – FM21的默认建议人选是队中最高层的教练(通常是你的助理教练),但你可以检查一下你的教练团中谁有最高的判断球员能力和潜力属性,并选择听取这个人的建议。你也可以要求该职员按当前能力进行过滤,甚至显示未来的转会,以便在新球员加盟之前了解他们如何融入球队。 分析报告 分析师报告是通过分析师的书面反馈和SI预计进球等关键指标,直观地显示了球队最近的表现(比如你最常面对的阵型,以及某些类型进攻套路的反馈,比如穿裆球)。这个界面不是立刻有用的,因为最初你不会有足够的比赛数据来创建可视化或足够大的样本量来衡量你的策略的有效性。然而,这是我在整个赛季中会多次访问的界面,以判断球队的表现与统计学上对球队的期望。 此外,FM21还会为你的球队和球员整理了以下方面的有用数据:射门、综合表现、纪律和门将表现。点击其中一个统计(例如传球成功/传球次数)将带你进入整个一线队的自定义球队视图界面(图四显示为综合表现)。从这里,你将能够钻研球员的细节,以便了解哪些地方有用,哪些地方需要改善。 分析报告的最后两个部分是杂项统计和对比。杂项统计将对你的球队做了一个精致的小结,旁边还附带了联赛之最的比较。对比界面是另一个有用的特性,你可以将你的球队的属性与联赛平均水平进行对比,看看与联赛最好的球队相比如何。本人特别重视体能/精神/技术的比较平均值,因为这可能会影响我在FM21中选择使用哪种战术风格的决定。 比如说,你的阵容有高于平均水平的盘带、触球和技术吗?如果有的话,那你可能想你的球员踢出控球类型的战术风格。又或者,你的阵容是偏向属于体能型,拥有高的爆发力、速度和耐力属性。那你可能更适合采取高位压迫的战术,让你用跑动来击破对手。 比赛分析和下一个对手 最后要介绍的两个部分主要是鼓励FM21玩家为下一场比赛做好准备。首先,比赛分析显示了你最近五场比赛的数据。在这里,你会看到你的正反两方面的表现,也可能会提出一些球队指令的建议。不过FM21的变化并不止于此,你可以通过单独比赛分析界面来关注本赛季的某场比赛。想了解你是怎么样在那场令人印象深刻的比赛中大胜5-0?没问题!相反,你也可以仔细分析一下在上一场德比的败仗,以确保你的球迷再也不会经历这种悲剧... 最后要介绍是下一个对手界面。有了这个功能,在FM21中,你不会再有任何借口不为下一场比赛做好准备。 完全没有!你第一个会见到的将会是职员的赛前对手概况,包括有关于你可能面对的阵容(包括他们的球员角色)和对手主教练将采用的预期战术理念的见解。界面中所显示的强项和弱项可能会推动你在临近比赛日前做出一些关键的战术调整。全新的赛前战术会议意味着你可以在球员出去热身前都能调整你的战术。 继续下去,你会看到你的球探对对手的报告。他们的危险人物将被显示出来(以及他们的赛季统计信息),报告还还会显示出对手当前的任何伤病/停赛状况。 不仅仅是你的球探在忙碌,你的表现分析师也会花时间观察对手的最近一场比赛。同样的,就像比赛分析界面的数据一样,你也可以钻研你的对手之前的比赛,以找出他们的弱点。但如果你是一个忙碌的经理(事实上,谁不是?),你可以依靠你的分析师所创建的图表和图形来查看他的发现,包括为对手带来最多麻烦的阵型。 下一个对手的最后两个部分 - 数据汇总和历史交战记录。数据汇总将比较你和你的对手在本赛季的表现,而历史交战记录显示你的对手如何在你的存档中发展。 总括来说,FM21的球队报告全面地让玩家为未来的比赛做好准备。它不再是我在每个赛季只去一次的地方,而是一个我需要经常拜访的分析基地,以确保我不错过这些高质分析、教练和球探的建议。简而言之,亚军和冠军区别也许就是这份球队报告。 谢谢你的阅读,祝你在FM21中好运。 FM Grasshopper
  15. 对我来说,球员发展永远都是《足球经理》存档中最刺激,最吸引人的地方之一 – 几乎没有东西是可以与成功提拔一个青训球员至一线队相提并论。一个长期存档的成功,往往取决于经理对年轻球员的提拔与培养能力。 今年,《足球经理》 在球员合同中添加了球员发展路程条款,使我们在年轻球员的发展中有更多的操作空间,以及一个集合所有年轻球员发展信息的培养中心。此外,还有更仔细的训练、辅导和租借时间的推荐与建议。 这些丰富的信息可能会让人不知所措,特别如果您刚刚才接管新的俱乐部,并对青训球员还没有一定程度的认识。这篇文章将会利用一次的模拟测试的例子,来介绍和说明清楚所有年轻球员发展的工具,从而塑造出您心目中的年轻球员。 这个测试中,我会关注两名球员,一个是即将在沃特福德(Watford)一线队取得上场机会,另外一个是拥有高潜力,但离在首发还有一段距离的。这两名球员都是从培养中心里找出来的: 培养中心的概况界面显示着大量的信息,但现在,我只对中间一栏有兴趣,那就是:“一线队候选人”。 如您所见,我们的青训主管认为我们队中有两个有实力提升至一线队的球员。当您在查看这种报告时,您有必要考虑到青训主管的质量,因为他们的推荐往往是基于他们本身对球员能力和潜力的判断。正是如此,我在聘用青训主管时会看重以下几个主要属性:判断球员能力和判断球员潜力(帮助提升报告的准确性)以及与年轻球员共事和意志力。 青训主管的战术风格也会对您的球员有所影响的;为了确保青训的球员与您的战术风格一拍即合,您和青训主管的风格最好是相近或者是一样的。最后,您需要一个带有良好性格的青训主管,这可以对您的年轻球员做出最大幅度的影响。 我不能再多强调到底有一个好的青训主管是多么重要的,他的知识就代表着在培养中心所显示出来的信息。 好了,是时候等我介绍出第一个突破新星:他就是艾萨克·斯科塞斯(Isaac Success),他也是两个新星中比较全面的一个 – 他在首个赛季中将会是一个边缘球员,个人认为这是一个比较容易达成的期望。 从球员的资料界面中,您可以查看球员的上场时间承诺,您甚至可以把这些资料置顶于球员的主页上,点击任何一个箭头,并从下拉列表中选择它即可(请查看上图)。这可是非常有用的信息,因为您不但可以查看您对球员承诺的上场时间,它还会显示出球员的实际上场时间(可以让你避免几乎不可避免的 "你还没有给我足够上场时间 "的对话)。 第二个球员是汤姆·德勒巴西鲁(Tom-Dele Bashiru) - 一个比斯科塞斯更年轻,更生硬的球员,他比较适合充分利用培养中心里的租借系统。 在培养中心的顶部,您可以跟踪俱乐部中所有被外租出去的球员;他们的上场时间承诺、实际上场时间、状态以及满意度。此外,教练团队还会为您推荐一些他们认为预备好外租的青训球员。很多时候,您的教练团队也会提议一些关于球员准备好参加的联赛或者级别的足球 – 这都对在挑选俱乐部时有所帮助的。就算您没有附属球队,您依然可以自行选择球员被外租到的指定联赛。 现在,汤姆·德勒巴西鲁已被添加至外租名单上,联赛等级要求是英格兰足球甲级联赛或以上的俱乐部,而斯科塞斯已被提拔到一线队,我们一起看看他们的发展路程吧。 训练 训练对球员的发展有重大的影响已经不是什么秘密了。具体来说,我觉得球员的个人训练可以决定其发展的成败,所以我会经常检查和调整球员的个人训练。所有玩家都会对训练有不同的做事方法,我不认为游戏里一个可以‘完美’ 促进年轻球员发展的训练系统。就我个人而言,我会根据他们在我的队中的角色进行训练,比如斯科塞斯会训练成为一个策应职责的內切型边锋,而德勒巴西鲁就会训练成为一个进攻职责的伪边锋,这有两个好处,一,他们各自锻炼的角色都是我希望他们能担任的角色,二,这两个角色锻炼很多精神和身体上的主要属性,从而帮助成员的成长。 选择正确的外租俱乐部 您记得我把德勒巴西鲁添加至外租名单吗?我还设置了只能接受英格兰足球甲级联赛或以上的俱乐部的报价,因为有这个要求,我的足球总监会自动拒绝所有不合乎资格的俱乐部的报价。剩下来的报价,我会因应几样东西来决定接不接受的。 现在,我需要在伊普斯维奇(Ipswich Town)和特兰缪尔(Tranmere Rovers)之间做出决定 – 双方都提出了有趣的报价 – 首先,他们都计划使用德勒巴西鲁在后腰位置,我不认为这是他的最佳位置。不过,他才只有19岁,所以上场机会才是至关重要的,所以我会睁一只眼,闭一只眼。其次要注意的是设施 - 伊普斯维奇拥有“很棒”的训练设施,而特兰缪尔的设施只有“良好”。其实两者没有太大的差距,而且伊普斯维奇比特兰缪尔的只是稍为好一点,所以不能因为这个因素而选择伊普斯维奇。相反,德勒巴西鲁将会成为特兰缪尔的重要球员,所以在综合各种方面后,特兰缪尔是更好的选择。 结果 这次模拟中,艾萨克·斯科塞斯在快速防反4-2-3-1战术中担任一个内切型边锋,他共出场36次,打进两球,并且获得6.61平均评分。考虑到他本来只是一个边缘球员,这是非常不错的数据。 从下面的截图中你可以看到,这位尼日利亚人的精神和身体属性上有些小的增长,但是他的特定属性并没有获得明显的提升。他的黄色箭头标志着他在19个方面略有进步,包括了赛季初我给他安排的训练计划中的八个属性。 有绿色箭头标志的包括有镇定、决断、领导力、无球跑动、防守站位、视野、平衡和强壮。其中四个是他个人训练计划的一部分。斯科塞斯在一线队表现出色,并且有积极发展的迹象,配合更多的一线队上场经验,这种正面发展很有可能在下个赛季中延续下去。 汤姆·德勒巴西鲁方面,他在特兰缪尔表现出众,没有得到严重的伤病,一共出场43次,打进一球,四次助攻以及获得6.65平均评分。 在他离开俱乐部的一段日子中,虽然他的球队能力评分并没有明显的进步,但依然有提升了某些属性,包括了盯人、镇定、防守站位、灵活以及强壮 – 几乎是一个精力充沛的中场球员的所有重要属性。此外,从下面的截图中你可以看到,他在其中一些属性上获得了绿色箭头标志,这意味着他的外租经验对他的发展起到了奇效。 总结 到底这次的模拟测试证明了什么呢?我认为它证明了球员发展并不是一个简易的过程,要获得最好的结果,你需要专注于每一个球员。虽然斯科塞斯在第一个赛季中,证明了他有一线队的实力,但是他没有获得预期中那么多的实际进步。虽然不算是完美,但还是一个好开始。 反过来,汤姆·德勒巴西鲁在他的外租时期中进步大增,而随着他的进步,有可能在未来的赛季中通过杯赛和替补出场的方式融入球队。 希望您能从这次的实验中学习到一些东西带入您的存档里,加油。
  16. 在FM世界,大多数的玩家都非常重视寻找下一个神童。这都是正常和合理的,毕竟足球是一项变化多端的运动,但是我想鼓励您改变一下您的选人标准,并开始考虑多一点使用老球员来照顾队中年轻有为的球员。 他们身经百战,拥有强大的心理素质、知识、技术以及实力来承受任何压力。不论是漫长的保级大战,还是来到联赛赛程的紧要关头;以下是五个不能低估高龄球员的原因… 1. 辅导 球队文化对下一代球员通过辅导小组的发展是至关重要的。不论是游戏与现实中,球员的决心和职业属性会随着年龄的增长而提高,所以为了年轻球员可以在训练中有更好的发挥,把这些正面属性传授给他们将会是帮助发挥他们的最大潜力。 FM20中,我的辅导小组通常会包括一名老练球员以及三至四名年轻球员。同时,我经常会根据球员的位置(例如防守、中场或进攻)进行分组。一个在更衣室里有良好影响力,并且是一位常规球员的导师将会给辅导小组带来最好的效果。 如果您不清楚要买哪位老将,球探报告中的当前能力的评分可以判断其球员在您的球队中的实力地位。 2.大赛球员 球员的稳定性会随着比赛的经验而提高的。所以更多的时候,老将会比年轻球员有更稳定的比赛表现,这也可能意味着可以位球员在整个赛季中多奪取几分,不管是在正确的时间出现在正确的位置上,打进了一个制胜的进球,或者在面对卫冕冠军做出关键的拦截,并取得一分。也可能他是您的无名英雄,一位每场比赛都会给出7.3评分的中场。 与大赛发挥一样,这个隐藏属性反映了球员在重要比赛中的发挥,同样地,这也是经验的好处之一。 3. 球员角色,组合和重新定位 大多数的玩家都非常在意球员的速度和爆发力,但是全场跑动并不一定能保证胜利。您真的需要所有球员都是短跑运动员吗?有时候,更重要的是知道什么时候跑到什么位置,从而比对方做出更快的反应。清晰阅读比赛需要是智慧,而智慧通常是来自于经验,因此,老将在这方面会比较出色的。 其实一直以来FM都有提供一些不太需要有出众身体强度的角色,比如说古典前腰,他的工作只是负责在前场中路分球给插上的球员,或者一个注重于防守站位和断定的防守型的拖后组织核心;他只会负责保护后防线以及在后场控制比赛节奏。上述两者都可以在最小的跑动下施压给对方。我的建议是寻找一个拥有良好精神与技术属性的老将来担当这两个角色。 此外,在FM(和现实中)还有另一个使用老将的方法,那就是当队中有一位没有速度的高年龄中后卫,我会考虑让他和一个更快、更灵活的伙伴合作,他将会是一个带有协防职责的中后卫,来处理直塞球以及盯住正想突破防线的前锋。同样地,在两人的进攻组合方面,我喜欢用一位有更多经验与聪明的球员来支援前面的活力澎湃的年轻前锋。 在球员达到了特定的生涯阶段时,您的教练会通过教练报告界面,提出改变该球员的位置来延长他的球员生涯的建议。大部分都是建议您把球员回撤至中路或者中场 – 就像你的掠夺型边锋改变成一个中锋,或者一个失去了速度的侵略性前锋变成了你的进攻核心。为您的老将挑选一个合适他们在球队中生存下来的位置也是一个好玩的FM20挑战。 4. 个人习惯 一般来说,老将对学习一个新的个人习惯是非常困难的。但是您可以利用他们已有的个人习惯来学习一个特点的角色。这意味着他们将会对一个角色更加专一,从而让您在FM20的比赛引擎中获得额外的优势。比如说,提议一名定位球专家经常使用‘弧线球射门’,或者一名学习了‘控制节奏’的进攻核心,根据比赛情况来调整球队的比赛节奏。 个人习惯的另一个好处是老将可以通过辅导系统来传授他们的习惯给其他球员。相比起一般的训练,有时候这是一种较快获得个人习惯的方法,也有可能同时传授给多名球员哦。记得有一次,游戏信息显示我的进攻核心老将把他的‘喜欢将球从一侧边线传至另一侧边线’传授给多名年轻球员。 5. 提升俱乐部的声誉 您可能在FM20的新特性之一,俱乐部愿景中遇上一个名为“签入高声誉球员”的球队文化。您可以通过签入一些年龄高,并有比您的俱乐部相同或者更高声誉的球员来达成这个目标。 这样做也有额外的好处。一,其他球员(所有年龄)会因为这名老将的声誉而想加盟您的俱乐部。另外,它可以导致俱乐部收入的增加,因为粉丝们会争相购买这位知名老将的球衣。 以上只是其中一些有关拥有老将的好处。我也很想听听你们的故事,你们签了谁,为什么签? 切勿记住:年龄只是一个数字 FM Grasshopper
  17. 足球是一个追求细节的运动,一瞬间的决定很有可能断定了升班、降级、获得第一或者第二名的命运。正如之前无数次说过的,只有胜者才有资格青史留名。 《足球经理》也没有分别,我们必须注重发展年轻球员的属性。确保他们的一个高的心理素质及在高压情况下保持冷静,能够在正确的时刻做出正确的决定将会是成功与失败的指标。这篇文章中,丹-吉尔(Dan Gear)将会教你如何发展年轻球员的精神属性。 当查看一位年轻球员时,相信大多数玩家都只会把注意力放在他们身体和技术属性上。我也是一样的 – 通常,我可能会快速过目一下球员的精神属性,但是如果他的其他的属性是不错的话,哪怕他没有高的精神属性我也会买他的。我们首先要记住的是球员的身体属性是最早发展,之后是技术属性,最后是精神属性。换句话说,年轻球员有充足的时间在未来发展他们的精神属性。 精神属性训练 我的首要决定是球员的长期位置 – 我们暂时不需要特别担心年轻球员的球员角色,这些都能在球员成熟后才处理。现在,我们只需要决定训练球员的位置和属性。 图中是我队中的进攻中场球员(随机人)。 我最终决定了这位球员的位置将会是前场组织核心,游戏会根据角色并显示出该角色的重要属性。从所有的属性来看,精神属性比较需要重点发展。 以一个前场组织核心来说,我对这位球员的身体属性非常满意,虽然技术属性方面还有改善的空间,但是首先我会选择集中培养他的精神属性。我会把他放入古典前腰角色的训练计划,因为相比起技术与身体属性,这个位置投放更多时间在精神属性上。事实上,集中于较少的属性上的角色训练会对提升其属性有更大的效果,比如古典前腰训练集中于10个属性,而影子前锋的训练集中于16个。 不过,角色训练不是提升属性的唯一方法。 辅导 当我买入这位16岁的球员时,他只有一野心和六领导属性 – 好明显,这两个属性都需要立刻培养。角色训练是不能帮助提升野心属性的,反而辅导是唯一的方法,因此,我专门把这位球员和一些更老练、更有野心和有正面性格的球员组成了一个辅导小组,并马上见效。 此外,我也会安排他参加领导力课程 – 这是唯一可以提升他的领导属性。 正如图中所看到,上述的小步骤已经把他的这两个属性获得提升,从而使我能够开始够专注于他其他方面的发展。 您应该关注哪些属性呢? 每一个位置都有不同的属性偏好。比如说进攻中场会比较注重镇定、决断、才华、无球跑动和视野,而后卫就会倾向于预判、集中、决断和防守站位。 但对我来说,我并不想局限于这些规则中,因为我有计划把球员发展成什么类型的球员。比如说我心目中的传统中后卫需要有侵略性、勇敢、意志力、领导力以及工作投入。相反一个出球型中后卫,我会选择发展他们的镇定和视野属性。 从年轻球员的属性训练可以让您把他们塑造成您心目中的球员。游戏的好处之一是里面没有一个特定的成功方案。游戏可以让您知道不同位置的属性偏好,但是您也应该考虑到球员的精神属性。 足球世界中,不同种类的球员都可以踢相同的位置,一些是具有才华和过人能力的边锋,也有一些是机动性,并会不惜气力地跑动向对方防线作出逼抢的边锋。 当多名球员的主要属性相近的时候,那他们的精神属性将会断定了他们的成功与失败。所以,当您下次再看见一名拥有低精神属性的年轻球员时,记得他们可能需要多一点的时间来培养出来,并不要因为这个问题而影响了您的买人决定。这一切都只需要多一些的努力、关怀和注意,但这也会为您的球队带来更多的好处。
  18. 我们玩《足球经理》的其中一个主要原因就是可以拥有在世界各地寻找下一位新星的可能性。 当您在球探会议上发掘了一位拥有五星潜力和90+球探建议数值的球员时,您一定以为中了大奖。您开了价,开了合同,也签了约。就意味着这位新的进攻中场神童将加盟一支早有四名同样位置的神童的阵容... 其实这种情况是可以被避免的。您可以组建一支同时拥有着成功与平衡的阵容。FMSamo将会在下面讲述怎么可以不只以球员的五星评分来作为买人标准,并帮您重新塑造一个对长短期都有利的买人策略。 您的足球风格 我的买人策略一般都会建基于我的战术上。在我的存档中,我正在使用的阵型是3-5-2;进攻型边后卫可以帮助我拉宽球场的空间,因此,边锋对我来说是没有用的,反而,我需要的是一些能够融入我的阵型的球员。 没错,球队有时候的确需要一些不同种类的后备球员,以防需要使用后备战术。但是,如果他根本不会有上场机会的话,那就算是一个世界级的边锋也是没有必要买的。 场上的球员角色 您需要清楚了解场上每一位球员的角色的用处。什么角色对您的战术是最重要的呢?您的阵型对球员又有什么样的要求? 上面已经提及过,我的战术是总是依靠两边的进攻型边后卫来拉宽球场的空间,他们在攻守这两方面都担当了重要的角色。因此,我不会签入一个防守型边后卫,不论他有多厉害。也许他可以踢进攻型边后卫的位置,这也不代表他可以提供相同的化学作用。 当然,不同的球员踢同一个位置都会踢出不同的效果,您最好清楚知道自己心目中的打法,才能保证会买入合适的球员。如果找不到心仪目标的话,多认识一些不同位置角色的性能和他们的分别,以及重叠突出的属性方面,也能帮助您找出最佳的人选。 如果您找不到一个合适的伪边锋,那全能中场也可以提供差不多相同的功能。特别需要注意的是,在查看球员资料上时,一定要注意各个角色的突出属性。 扫视 现在,您已经锁定了球员在战术中需要担当的角色,刚刚派出球探出去进行不同的考察任务,同时,您也对几名自己觉得适合的球员开价。但是,还有一些东西您是需要尽量避免的。 过去,我一直犯着一个我所谓的‘扫视’错误。 所谓‘扫视’就是当您在查看一名球员时,发现了一些比较突出的资料,从而令到您想收购他的一个情况。比如说您发现了一名没有特别高的停球和技术属性,但拥有高防守站位和勇敢属性的前锋。 不是所有玩家都有无限的预算,所以我们一定要与球探在考察方面进行妥协,只专注于考察对你的战术体系必不可少的属性,以及特定的价格范围中的球员,因为您是不能经常在转会市场中犯错的。 我再重复一次,不同位置和角色对不同属性有着不同的需求,您要寻找的是一些能够与您的位置和角色匹配的球员。比如,如果您的前锋角色是突前前锋,那他的主要属性就可能会是: 盘带 射门 停球 技术 镇定 无球跑动 爆发力 除了这些以外,在您心中还有什么属性是必要的呢? 球探任务 如果您是负责控制球探任务的分配,您将可以编辑球探任务的内容细节。首先,点击‘+指派新任务’,然后根据自己的需要开始选择。 比如说您需要一名新右边后卫,您可以在球场位置图中点击右边后卫的位置,之后,在角色选项中,您可以选任何角色,或者其中的一个指定的角色。 在选择进攻型边后卫后,属性一栏会自动勾选其角色的所有满意属性。您也可以添加或者删除任何的属性,从而扩大或减小球探的选择范围。 点击‘指定属性’可以设定每一个属性的最低数值,这代表着这个任务中球探考察的球员都将会高于您所指定的属性数值。 以上的选项可以帮助您寻找适合您的风格和阵型的球员,而并不会只找出一些有五星评分,但没有您要求的传球或视野数值的中场,来成为您阵容中的创造核心。 如果您委派了足球总监或者首席球探来负责管理球探工作,那您就不会有‘指定属性’这些仔细的选项了。但是,您依然可以对您的球探团队创建一个短期考察重点来发掘一些指定角色和风格的球员。 另外,加载越多联赛在存档,球探就有更多比赛去考察,因此带来更多的球员报告。 掌握自己的命运 有时候,您的俱乐部有可能没有资源聘用一整支球探团队,也有时候,您会想自己亲自去寻找球员。球员搜索界面是一个可以让玩家亲自搜索球员的地方。 在这里,您可以查看在球探范围包内所有俱乐部中的所有球员(根据您所购买的球员考察范围包),并将允许您来过滤不同的条件,从而找出您心目中能够完美驾驭您的战术的球员。 此外,球员搜索界面会显示出世界上最厉害的球员,即使是一些没有兴趣加盟的球员。但是,不要因此而感到沮丧,因为您是可以从中渔翁得利的,比如,您可以在新搜索中过滤搜索所有适合踢九号半角色的球员,点击最有价值的一名球员,选择“寻找类似球员”。 这个选择将会自动筛选出一些与该球员角色以及突出属性相同的球员,并通过球员搜索界面显示出来,在此界面,将会出现更多合适您,又可以负担的起的球员。 个人来说,我建议您可以尝试手动调整一些属性和属性数值,从而更多的球员将会在此界面被显示出来。根据你的调整,您会渐渐地发现有越来越多合适,负担的起,并有兴趣加盟的九号半球员出现。 青训提拔 您有没有注意到俱乐部中的那些值得关注并有希望被提拔至一队的青训球员呢? 内部提拔的好处总比从外部聘用要多。如果您的青训中已经有了一两个有实力成为一队的球员,为什么还要浪费人力与财力来引入新球员呢?再者,有朝一日如果这位青训球员成为了俱乐部的英雄,难道不会是锦上添花吗? 希望以上的小贴士能帮助改善您在FM20的考察和买人策略。感谢各位的阅读。
  19. 足球,一项每周有22个人在一个差不多大少的草地上聚在一起,进行一场11人制的90分钟比赛的运动,那么为什么足球还可以不断给我们带来惊喜?答案往往与球员和球队对‘空间’的使用方法有所不同有关;不论是进攻(创造机会)或者防守(压制对方机会)。这也是为什么一些特定的足球风格会被球迷视为‘传统风格’或者‘身份象征’。 本文会尝试解说在进攻方面的空间。首先,我们将会探讨一下空间的重要性,之后解释如何创造空间和利用空间,使之成为你的优势。FM20中,比起有球跑动,您可以通过球员的无球跑动而获得更多的球队信息。 空间到底有多重要? 简单来说,有空间,进攻球员就会有更多时间来做出一个好的决定,同时也意味着球员和球队会有相对更好的进球机会。但是,您的前锋比对方的后卫快或者强并不意味着就能够成功的创造空间,反而,需要的是一个完善的系统、计划以及战术。这也就可以解释为什么如果两支球队都使用4-4-2阵型,这场比赛将也不会只是一场靠球员能力对碰而分出胜负的比赛。比如,一个前锋可以站在对方的防守和中场球员之间(The hole),从而为对方制造了两难的局面。相反,使用进攻型边后卫拉宽对方的防线,并使用边路中场来堵塞中场位置,也可以为对方制造麻烦。上述两种方法的目标都是为了可以创造一个进球的机会。球队如果可以创造越多不同种类的机会,他们就越可以增加胜利的概率,这就是空间的重要性。 怎么在 FM20中创造空间呢? 这篇文章,我只会集中探讨单前锋的战术体系。请记住进攻的无球跑动,其实不是前锋的专利,而是包含了所有参与进攻的球员。下面我将列出三支专门使用单前锋战术的球队,作为案例球队来解释怎么在比赛中擅用和创造空间。 案例一:拜仁 前场组织核心(策应)(Advanced Playmaker (Support)) - 伪九号(策应)(False Nine(Support))- 抢点型边锋(进攻)(Raumdeuter(Attack)) 在进攻方面,我选择了一家很有可能是FM20中最全面的俱乐部。在拜仁(FC Bayern München),您可以根据攻击角色和职责来对他们的球员部署做出任何的安排,但是其中有一个角色我们是不可忽略的,这个角色正是专门用来创造与操控进攻空间的:抢点型边锋。 托马斯·米勒(Thomas Müller)的角色是世界上独一无二的 - 以至于他在FM20中也拥有着自己的角色。作为抢点型边锋的创始人,米勒的位置可以被形容为靠边的抢点型前锋。在一场比赛中,他大部分时间都不会太引人注目,不过,一旦让他找到空间就会立刻苏醒起来。想要令到米勒的进球与助攻效率达到最高,我们就需要安排一些球员在他身旁,从而来为他创造空间和机会。我会让罗贝尔·莱万多夫斯基(Robert Lewandowski)来踢伪九号,主要负责回撤到中场,目标是希望能够引一两个防守球员盯住他。在左边,我有一个前场组织核心 – 他将会是控球最多的一名,目标是希望引起对方的注意力,同时他也可以制造机会给我们的抢点型边锋。前场的移动也会迎来一个骨牌效应,由于前场组织核心会从边路内切至中前场位置,他身后的进攻型边后卫将会补上并协助进攻。 对沙尔克04(FC Scalke 04)的比赛中,我们可以很明显看到,拜仁的“4-1-4-1 防中场 拉边”阵型中,前线三名进攻球员的无球跑动。每当前场组织核心在带球时,他都会经常内切到中场并尝试着把球传至远方空荡的位置。在此同时,伪九号会尝试带走一名中后卫到中场,从而得以在对方身后留下空间,为我们的抢点型边锋的和中场球员跑进去(图中的绿色圆圈)。 菲利普·科蒂尼奥(Phillipe Coutinho)为准备跑进对方防线身后空间的米勒,给出了一个高吊直塞球,米勒接球后,便有时间传球给从后面上来的莱万多夫斯基,并把球打进。 案例二:沃尔夫斯堡 站桩式中锋(策应)(Target Man(Support))- 影子前锋(进攻)(Shadow Striker (Attack))X2 法国国家队近年来的表现告诉了我们,进球率不应该是正前锋的唯一指标,我们还应该要考虑到他们在其他方面的贡献。这次的案例,我选择使用了利用站桩式中锋的身体对抗(197cm的沃特·维格霍斯特(Wout Weghorst)),来为两位影子前锋(阿德米尔·穆罕默迪(Admir Mehmedi)和约瑟普·布雷卡洛(Josip Brekalo))提供机会和创造空间。这是一个无锋阵,有策应职责的站桩式中锋会回撤到中场成为一个进攻中场,主要工作是做球给从后面上来的两位影子前锋。 沃特·维格霍斯特球员资料 与前场组织核心一样,球队会以站桩式中锋作为他们的传球主要对象。这种踢法比较适合一些长传防反的球队。您可以看到,维格霍斯特是一个完美的站桩式中锋,拥有良好的弹跳、强壮和一系列的精神属性,使他成为一只无惧的悍将。 影子前锋的主要职责是突破至防守球员与中场球员之间的空当,虽然他们在阵型的位置是中间,但是他们会经常移动至站桩式中锋的左右两边的空间。影子前锋需要有不错的身体对抗,以及良好的预判和无球跑动的数值。 图中,我的前锋连同两位柏林赫塔(Hertha Berlin BSC)的球员回撤到中场,从而创造了两个空当给我们的影子前锋穿插。站桩式中锋和组织型后腰的一个简单的“撞墙式”配合,创造了一次传球机会给前方的影子前锋,拿球后,顺利的打进远柱。成功打破僵局。 站桩式中锋的踢法非常简单和保守,一旦球到了他的脚下,他便会传出低风险传球。这与在案例一中的伪九号是完全不同的,伪九号在拿球后,会尝试转身,冒着风险盘球过人。这两个极端案例显示了不同类型的单前锋战术都是有机会取得成功的。 案例三:莱比锡(RB Leipzig) 内切型边锋(策应)(Inverted Winger(Support))- 突前前锋(进攻)(Advanced Forward(Attack))- 边锋(进攻)(Winger(Attack)) 第三个案例将会展示在一个有队友支援的情况下,如何使用一个设有进攻职责的前锋。所以这次,我选择使用一个具备良好的速度与灵活的突前前锋。他的工作是向空当穿插、发动进攻和凭靠一己之力来突破对方的防线。突前前锋的穿插除了有助突破后防线之外,同时也可以把后防线压后,从而在中场创造更多的空间。因此,如何有效的利用这个空间将会是个一定要考虑的问题。 边路位置,我选择使用埃米尔·福斯贝里(Emil Forsberg),他担任的角色是一位带有策应职责的内切型边锋,来支援我们的突前前锋。他是队中的主要创造核心,从边线内切,传出致命的直塞球给另一面的球员。在另一面,我们有一位带有进攻职责的边锋,他会在边路游荡,一旦有机会就会移动到对方的罚球区,目的是拉宽对方的防线。为了配合这个爆炸性的前场进攻三人组合,我把莱比锡设定为一支快速反击的平线4-3-3阵型的球队。我们把遭遇线设置为后撤,邀请对方压前发动进攻,但也会在不经意间产生空间,从而蒂莫·维尔纳(Timo Werner)将得以突破空间。 以上的三个战术中,这是我最喜爱观看的一个。这个战术的其中一个好处是,在一场比赛当中您可以感到信心倍增,因为您知道您的突前前锋将会有至少几次的黄金进球机会。图中是莱比锡对柏林克佩尼克联盟(Union Berlin),我的前锋上演了帽子戏法,他的第二球打的相当精彩。 球队指令有利于快速和直接的打法;球队注重于多传空当、更多直传和更快的比赛节奏。中后卫从后防传一个高吊球给前场的前锋,前锋两次触球后,冷静地把球打进网窝。图中的绿色范围显示了之前提及过,突前前锋突破后防线后,所创造的空间,让我的边路或者中场球员进入。 这个战术就连我们门将也参与其中,他的出球指令是发过对方的防线,通常只需要对方一个错误的跳跃或者意外失球,就得以创造进球机会。 这个战术并不是注重于控制比赛节奏和创造与利用空间,而是使用低的防线来缩小后场空间,等待反击机会出现,拉宽比赛空间,用最短时间来完成攻势。亦因如此,不要期望有太多的控球率;特别在面对实力顽强的对手,比如说我们以二比一打败拜仁时,只有33%控球率。 总结 FM的魅力之一,是允许您来使用不同方法来达到创造空间的效果。本文只包含了冰山一角,最后,我在下面留下几个小贴士,希望可以帮助您研发出属于自己的战术: 1. 细心阅读每个位置的描述和检查球员的个人习惯。球员的个人动作和行为习惯都会对每个角色有着不同的演绎。这些也是我在研发战术时,会考虑到的地方。 2. 尽量观看更仔细的比赛精华。当我在进行分析与评估我的球队进攻和创造空间过程时,我会选择使用“加长”精彩镜头模式。与“关键”模式相比,“加长”提供一些进攻失败时的片段。 3. 考虑您的比赛视角。使用不同角度来观看比赛,会带给您不同的观点与想法。个人来说,我喜欢使用“数据分析师”视角,来分析球员在进攻时的动作。想宏观地看到球队的整体表现的话,可以选择最古老的“经典2D画面”哦。 4. 通过分析选项可以进一步了解球队的攻击行为。这里存储了详细的比赛统计数据,您可以找出什么战术是有用的。比如说,您的球员在哪里触球最多?关键传球/头球时从哪里来的?你的球员是否离得太近? 祝您好运, FM Grasshopper
  20. 表面上,紧逼型前锋和防守型边锋这两个角色,只会在比赛完场几分钟前才有发挥的空间。也许您在一场的关键比赛中想着保住领先优势时,或者面对着一支强队时才尝试使用这两个角色?无论如何,这两个角色大概都不会存在于您平时的战术和阵型中吧。不过,另一项运动就启发了我一个不同的想法。 我从冰球学会了什么? 在接触我人生中第一款《足球经理》(FM14是我的最爱)游戏前,我非常喜欢同样由Sports Interactive研发的另一款管理型游戏,《Eastside Hockey Manager 2007》(《东岸冰球经理2007》). 我还记得在EHM07中试过带领着蒙特利尔加拿大人队(Montreal)连续赢得三届联赛冠军。我的成功策略是收买市场上最高、最强壮和最快的球员,目的是为了垄断所有最强的攻击球员,并防止其他球队增强他们的进攻实力。我确实能够阻挡大部分对手的攻势,他们甚至进不去我方的半场区。但是,我后来发现其实原因并不来自于我的策略。我发现为了增对方的压力,有很多球队都会设置三名球员做前场阻截的工作。试想像一下,您的前锋们会形成一条直线并一直逗留在对方的禁区里进行逼抢。 当我发现FM也推出了防守型进攻球员,这些现代足球的无名英雄时,乐趣就开始了。 从前场开始防守 防守型前锋(现在称为紧逼型前锋)和防守型边锋最早在FM14推出,两个角色背后的概念一直没有重大变化,它们的描述也大致相同,比如,FM20中的防守型边锋的工作依然是压制对方的边后卫,在前场进行反抢,拿球后为队友创造机会。 与紧逼型前锋一样,防守型边锋已经逐渐受到了现实和虚拟世界的经理们重视。随着运动科学的进步,球员们的一般体质也因此获得提升,需要高跑动量的反抢打法也慢慢成为了顶级足球的主流战术。德甲的莱比锡(RB Leipzig)就正是一支注重前场逼抢的球队的好例子。 防守是最好的进攻 防守型边锋是游戏中被玩家误解的最多的角色之一。与防守型前锋一样,误解的原因大多数是来自于‘防守’这两个字。其实,逼抢型前锋并不适合使用于小心谨慎的防反型战术中,反而,最适合该角色的战术是一些欧洲成功俱乐部使用的,积极进攻的高位压迫阵型。事实上,我在FM20的一些最成功的战术都选择采用防守型边锋和紧逼型前锋。来证明这一点,我们会分析一下之前提到过的莱比锡与他们的战术。 4-4-2是一个可以同时容纳防守型边锋和紧逼型前锋的阵型。在莱比锡,您的首席前锋是蒂莫·维尔纳(Timo Werner),一名典型的紧逼型前锋。 维尔纳的强项在于他的身体属性、工作投入和侵略性。此外,他的抢断和防守站位也比大部分的其他前锋好,这都可以帮助他抢球的工作。同时,他也证明了紧逼型前锋不再是只顾着防守的前锋了,相反,这是一个可以同时创造及结束一个进攻机会的角色。相比起以前的版本,现在的紧逼型前锋可被设置为防守、策应和进攻三个不同的职责,但是最重要的还是使用合适的战术体系,如果您使用一个适合紧逼型前锋的战术,那他就可以成为队中最努力和最致命的前锋。 继续莱比锡的例子,尤素夫·波尔森(Yussuf Poulsen)和马塞尔·萨比策(Marcel Sabitzer)这两位球员都同样可以担当防守型边锋的角色。他们的工作是压制对方的边后卫,拿球后迅速地把球传到维尔纳脚下。在这个时候,维尔纳则正好在一名影子前锋,丹尼尔·奥尔莫(Dani Olmo)的前面推进。无论维尔纳是从边锋手中接球,还是亲自创造机会,维尔纳都能靠他的平衡力,速度和工作投入来轻松把奥尔莫进入这次的进攻组织。 属性方面,这两个角色并没有太大的分别。两者都注重于侵略性、勇敢、工作投入和大部分的身体属性。但是,他们也需要有一定程度的足球技术才能做出抢断,以及传中和传球给队中的正前锋或者他的拍档影子前锋。 其余的战术都是为了适应这种打法而设置的。两名后腰以及内切型边后卫会堵塞中场空间,目的是要强迫对方的边锋和边后卫从边路组织进攻,而由于我们有防守型边锋的关系,我们将会以人数优势压倒他们的进攻。 控球率越高可以代表有更多时间来组织攻势,从而胜算就会增高。您需要主动的逼压对方并在他们发起进攻前把球抢回来。正如一名荷兰传奇人物所说,进攻最先由门将发起,而防守最先由前锋开始。 希望这篇文章能帮助您进一步了解如何在高位逼抢战术中,运用紧逼型前锋和防守型边锋的组合。有时候好的进攻才是最好的防守。 《Dictate the Game》Ihor Crusadertsar
  21. 对一些玩家来说,足球总监只是一个限制他们办事的职员而已。不可否认,这确实是足球总监推出初期的看法,大部分玩家对于这个职位的具体工作性质都感到困惑。但是我们在现实中开始见证越来越多的足球总监与足球经理一起合作的例子;帮助经理做出重要的决定,甚至负责管理所有球场外的工作,并允许经理把时间只投放于战术和球员调动中。 虽然现实中足球总监职位变得越来越普遍,但在《足球经理》,这个职位或许仍然没有获得玩家们充分的重视和利用。 如果您在FM中没有充分利用足球总监,那您很有可能还没有把您作为足球经理的潜能完全释放出来。下面将会介绍足球总监是如何帮助您的,以及聘用他的原因。 足球总监的由来? 足球总监起源于欧洲足坛,主要工作是成为足球经理和董事会之间的桥梁。自90年代,这个职位开始普遍化,埃因霍温(PSV Eindhoven)是最早采用足球总监的俱乐部之一。 在埃因霍温,当时的弗兰克· 阿内森(Frank Arnesen)从他的助理经理职位上调到新设立的足球总监职位,并且担任了其职位10年(1994-2004)。他的工作范围非常广泛,包含了转会、考察球员、发掘新人才以及管理俱乐部的其他运作。 在任期间,其中一个阿内森能够吸引球员加盟的原因是(埃因霍温的拥有者也同意):一旦有合适的报价,他们绝对不会阻止球员离开 。 FM20也有相近的功能提供给玩家使用,玩家可以在合约的对话中允许球员把俱乐部看为一个‘跳板。因此,当时有很多埃因霍温的球员都在离开后在其他的欧洲俱乐部中获得了成功。 FM中,充分利用足球总监的话,可以让您集中精神于一线队身上。但是您也可以随时调整足球总监对球员买卖、合同谈判、职员管理方面等的影响程度。 足球总监的职责是在俱乐部的大小事务上提出建议和做出决定,比如,建议把一位球员从租借中召回或者事先提醒并指出一位想要一份新合约的球员。他也有可能帮助您发掘希望之星。 他们的属性是应该怎么样的呢? 一个包含不同岗位的工作,到底一个成功的足球总监需要擅长于什么属性的呢? 当我在分析这个职位时,我发现判断球员能力与潜力,及谈判能力这三个属性是至关重要的。前两者决定了他在判断新签球员的准确性,不止是现在的能力,还有将来的潜力。当然,俱乐部中的球探在判断球员方面也可以帮助您分析,但是作为转会的负责人,您要相信足球总监的判断能力。 谈判能力是另一个相当重要的属性,因为当您忙起来的时候,您可以委派您的足球总监与球员以及职员来进行合约谈判。另外,如果您打算聘用一名来自外国或者其他联赛的足球总监,那您应该找一个拥有高适应度属性的,同时也要看他们是否有较高的判断职员能力。 使用指南 您和足球总监的关系是最重要的职员关系之一,而你们的互动会因应您的游戏设置而受到影响。更改足球总监的设置是很简单的:您可以从职员界面中的职责来扩大或减少他(和其他职员)的工作范围。 虽然您有权力委派工作给其他职员,但是您要记住您依然是所有工作的最终负责人。您可能需要体验一下不同工作才能发现什么类型的工作是您会经常忘记做的。在决定需要委派的工作后,您还可以设置足球总监需要多久才发送有关的报告。 个人来说,我喜欢让我的足球总监根据我的要求来给我一些推荐转会目标。在这之前,我会提供一些有关球员的基本要求,球员状况(转会、租借、合约到期等)、预算、球员位置以及角色,之后我才会安排球探去考察这些推荐球员。 认真对待足球总监的设置会对俱乐部的整体运作有帮助。您要必须知道您委派了什么工作给什么职员,这样才能确保您可以專注在其他重要的事情上。 随着时间和您自己的管理方式的推移,你与所有职员的关系,特别是足球总监都会因应而改变。如果您是一个新玩家,建议您在开始时尽量委派多一点工作给您的足球总监,这可以让您慢慢的探索游戏的细节。 总结 希望这篇文章有助增进您对足球总监历史的知识,并提供在FM中使用该职位的方法以及如何处好你们的关系的小帖士,从而进一步提升您的游戏体验。
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