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  • Detalles del club y Nivel de rendimiento

    Perfil del club

    La pantalla "Perfil del club" te permite echar un vistazo a la información clave del equipo. Los detalles del club, el historial en liga, los empleados, los resultados recientes, las equipaciones, la información del estadio y la información del club están a tu disposición.

    Instalaciones

    La pestaña secundaria de "Instalaciones" muestra toda la información sobre el estadio del club, los campos de entrenamiento, y demás instalaciones que pueda haber, como la academia para los juveniles, etc.

    Las Instalaciones de entrenamiento, de juveniles y de análisis de datos funcionan, cada una, en una escala de diez, como se describe a continuación, desde muy malas a inmejorables (si las instalaciones son de alquiler, esta información aparecerá entre paréntesis):

    Insuperables, Excelentes, Magníficas, Impresionantes, Buenas, Normales, Adecuadas, Por debajo de la media, Básicas y Malas

    La Condición del estadio y Calidad del campo se miden en una escala de siete...

    Perfecta, Muy buena, Buena, Aceptable, Baja, Muy baja, Terrible

    En cuanto a Instalaciones corporativas, existen siete niveles:

    Inmejorables, Buenas, Normales, Adecuadas, Bastante básicas y Ninguna

    Preparación de juniors y contratación de juveniles tiene una escala de nueve opciones, a saber:

    Excepcional, Excelente, Buena, Adecuada, Mediocre, Bastante básica, Básica, Limitada y Ninguna

    Además, hay cinco tipos de niveles juveniles, donde 1 representa el valor más alto y 4 el más bajo, mientras que un valor de 0 indica que todavía no se ha controlado el estado del club. Si mejoras el Nivel juvenil, tus equipos de desarrollo podrán jugar contra otros que hayan conseguido el nivel y, también, aumentará la posibilidad de desarrollar a jugadores jóvenes con más talento en las academias de juveniles.

    ¿En qué beneficia aumentar la calidad de las distintas instalaciones de mi equipo?

    Las Instalaciones afectan directamente al desarrollo de los jugadores. Un aumento en la calidad de las instalaciones de entrenamiento permitirá que el jugador desarrolle todavía más sus atributos y le permitirá alcanzar con más facilidad todo su potencial. También mejorará el ritmo de progreso y el nivel de los preparadores, lo que será igualmente beneficioso para los jugadores.

    Esto mismo sucede en las instalaciones juveniles, donde tanto preparadores como jugadores recibirán los mismos beneficios durante uno de los periodos más importantes de su carrera. Por ejemplo, mejorar el estándar de Política de juveniles aumentará la calidad potencial entre los jugadores que pasen por tu equipo juvenil cada año.

    Cada vez que la directiva tome una decisión sobre la infraestructura del club, este aspecto subirá de nivel en la escala. Cada escala tiene un nivel del 1 al 20, como el modelo de atributos de los jugadores. Así pues, subir de nivel representa un cambio de 2-3 dígitos en una escala de seis a siete definiciones. Si el número de definiciones es menor, el salto entre ellos será mayor y viceversa.

    Si te cuesta seguir el ritmo al que mejora la tecnología tus instalaciones bajarán de nota y recibirás una notificación. En este caso, la falta de cambios supondrá una reevaluación de sus estándares.

    El coste de cada mejora dependerá del estándar de la instalación existente: las mejoras menores costarán menos, mientras que los cambios más punteros podrían valer varios millones.

    Estas sumas serán más caras si tratamos con instalaciones de entrenamiento, ya que la escala de los cambios y los requisitos de los empleados requieren una mayor inversión. Estas se ajustarán dependiendo del estado financiero del país en el que se lleve a cabo el trabajo.

    Afiliados

    Los equipos buscan cada vez más acuerdos con otros para crear unas situaciones de beneficio tanto dentro como fuera del campo. Desde relaciones locales a asociaciones internacionales y grupos corporativos, el mundo del fútbol está conectado más que nunca y las afiliaciones forman una gran parte de esto.

    Todos los clubes afiliados al tuyo aparecen en esta pantalla, desde la que también puedes iniciar el proceso de nuevas afiliaciones (cosa que también puedes hacer desde la pantalla Hablar a la directiva seleccionando "Red > Club afiliado"). En función del tamaño de tu equipo, también puedes solicitar a la directiva que empiece a "Buscar club mecenas", para el que actuarás como cantera y te beneficiarás del mismo; principalmente de la habilidad de recibir a jugadores cedidos de ellos, pero también potencialmente a través de los ojeadores compartidos, finanzas e instalaciones.

    Toda propuesta de afiliación aparecerá en la opción "Afiliados propuestos".

    Existen varios tipos de relaciones de afiliación, cada una de ellas con sus propias ventajas.

    -              Colaboración local con la que los jugadores son cedidos.

    Los jugadores estarán disponibles para la cesión desde un afiliado profesional sin ningún coste para el afiliado menor.

    -              Una colaboración local en el que se comparten las instalaciones.

    Los equipos compartirán las instalaciones de entrenamiento para beneficio del afiliado menor.

    -              Colaboración nacional con la que los jugadores son cedidos.

    Los jugadores estarán disponibles para la cesión desde un afiliado profesional sin ningún coste para el afiliado menor.

    -              Beneficios económicos para ambos equipos.

    Una relación comercial, normalmente con un club en el extranjero en un “mercado nuevo”, que mejorará la economía de tu club.

    -              Beneficio de la cantera para ambos equipos.

    Una relación con una academia extranjera de la que poder sacar jugadores jóvenes para tu cantera.

    -              El club mecenas tiene la primera opción de los jugadores del club afiliado.

    El afiliado profesional tiene derecho a igualar cualquier oferta de fichaje aceptada por un jugador del afiliado menor.

    -              Un acuerdo de colaboración internacional por la que se ceden jugadores

    Los jugadores estarán disponibles para la cesión desde un afiliado profesional sin ningún coste para el afiliado menor.

    -              Para evitar reglamentación de permisos de trabajo.

    Los jugadores son cedidos desde un afiliado profesional hasta que puedan conseguir una nacionalidad que no requiera un permiso de trabajo. Estos tratos suelen darse con equipos en países donde el periodo de naturalización es menor a la media.

    -              El equipo afiliado sénior enviará jugadores juveniles al club afiliado para que ganen experiencia.

    Los jugadores jóvenes del afiliado menor pasarán tiempo entrenando con el afiliado profesional.

    -              El equipo afiliado sénior enviará jugadores reserva al club afiliado para que les sirva de escaparate.

    El afiliado profesional enviará a aquellos jugadores no deseados al afiliado menor, para intentar hacer más atractiva una oferta de cesión.

    -              El club afiliado recibirá jugadores del afiliado sénior para ayudarles en su intento de lograr el ascenso.

    El afiliado menor recibirá jugadores para que le ayuden en el ascenso.

    -              El club afiliado recibirá jugadores del afiliado sénior para ayudarles en su intento de evitar el descenso.

    El afiliado menor recibirá jugadores para que le ayuden en la lucha por la permanencia.

    -              Una relación de beneficio mutuo.

    El resto de relaciones afiliadas donde no haya una razón particular para dicha relación.

    Si has dirigido un club con éxito durante cierto tiempo, es posible que la directiva te permita solicitar un tipo de afiliación que sirva a tus propias necesidades. Tras un periodo de tiempo más largo, la junta estará dispuesta a permitirte especificar un club al que aproximarte para establecer contacto con él. Estas opciones quedarán disponibles como parte de tus conversaciones con la directiva.

    Las afiliaciones se pueden cancelar por varios motivos. El más común es el ascenso del afiliado inferior a la misma división que el afiliado sénior. Otro resultado habitual es que se saque poco partido a la afiliación, sobre todo en lo que refiere a los cedidos, mientras que un cambio en la reputación entre ambos clubes puede acabar con la cancelación del trato o con un cambio de las condiciones por parte del afiliado sénior.

    Directiva

    Para tener éxito en tu trabajo es esencial que satisfagas las exigencias de la directiva y de la afición... que pueden ser realmente elevadas. La pantalla de vista general se centra principalmente en los avances en la Visión del club, que a su vez repercute directamente en la valoración del Rendimiento como mánager. Se te evalúa mediante notas; la mejor que puedes sacar es un A+.

    La cultura del club es una parte importante de la visión general. Estos objetivos corren por las venas del club y definen cómo llega a alcanzar un objetivo a largo plazo. La cultura se configura en función del estilo de juego, el desarrollo de la cantera y la frecuencia de los fichajes. Básicamente, son los cimientos sobre los que trabajar en todas las tareas que te asignen.

    En la pantalla "Confianza" podrás informarte de todo esto con más detalle. La directiva y los aficionados envían un resumen en el que se indica su grado de satisfacción con tu trabajo en varios apartados: Visión del club, partidos, fichajes, tácticas y manejo de la plantilla. Cada uno de dichos apartados cuenta con su propia pantalla en la pestaña "Confianza", donde se pormenoriza por qué están satisfechos (o no) con tu labor.

    Huelga decir que si consigues críticas positivas en todos los ámbitos posibles, tu reinado en el club será largo y próspero.

    ¿Cómo me aseguro de que la directiva esté contenta conmigo para así conservar el puesto?

    Lo más importante es asegurarse de que siempre sabes cuál es el nivel de confianza que tiene la directiva en ti, tanto en el Nivel general como en cada área específica. Deberías tener siempre presentes los aspectos de esta lista para asegurar tu éxito a largo plazo:

    -          Mantén tus promesas.

    -          Presta atención a las pantallas de Dinámicas.

    -          No dejes que las preocupaciones de los jugadores crezcan hasta que se sientan infelices.

    -          Hazlo bien en el campo, tanto actuaciones como resultados, y procura que tus objetivos a corto y largo plazo sean acordes a la visión del club.

    -          Gestiona bien tu economía.

    -          No hagas demandas excesivas o peticiones extrañas a la directiva.

    -          Comprende cuál es tu estado en el club y espera a establecerte antes de pedir más.

    Controla estas áreas, sigue los consejos de este manual y deberías estar en un buen punto de partida para avanzar en tu carrera.

    ¿Cuáles son los distintos niveles de rendimiento y qué significan?

    Ten en cuenta que ahora solo están visibles en la pantalla "Seguridad del puesto", no en la sección Directiva. La forma de evaluar, sin embargo, es bastante similar, por lo que un A+ se consideraría Intocable, por ejemplo.

    Intocable

    En términos de rangos de atributo del 1 al 20 como vemos en los perfiles de jugador, estarías en un nivel 16 o superior. Es el mayor nivel de confianza que se puede adquirir y significa que tu trabajo está todo lo asegurado que podría estar.

    Muy seguro

    Se pierden un par de puntos en Muy seguro, pero aún cuentas con el apoyo total de la directiva.

    Seguro

    Al perder un par de puntos más bajamos a Seguro. Estás realizando un buen trabajo y la directiva no tiene ningún problema con tu gestión.

    Estable

    Podríamos considerar este nivel justo por encima del 50 %: tu tendencia es buena, pero los siguientes resultados podrían desequilibrar la balanza hacia un lado u otro.

    Inseguro

    Pasamos el umbral medio y tu trabajo podría peligrar si no comienzas a ganar puntos. En este punto, la directiva podría considerar realizar una reunión para que te expliques.

    Muy inseguro

    Muy inseguro está un paso más abajo. Tu trabajo peligra bastante, y será vital conseguir una victoria en tu próximo partido.

    Precario

    Cualquier cosa en 6/20 o por debajo en la comparativa con la escala de atributos significa, casi sin ninguna duda, que te van a despedir. En cualquier momento la directiva podría tomar cartas en el asunto, y otra derrota resultará en una destitución casi inmediata.

    En revisión

    Se da inmediatamente después de una decisión de la directiva, mientras el presidente evalúa la gestión del club.

      Report Online Manual

    There are no reviews to display.


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