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    Profil Als Trainer hast du genau wie jeder Spieler und jedes Mitglied des Personals ein Profil. Deine Trainerattribute findest du im Fenster „Profil“ im Tab „Mein Profil“. Der Abschnitt „Informationen“ enthält deine persönlichen biografischen Informationen. Dein Profil wird unmittelbar durch die Entscheidungen beeinflusst, die du als Trainer triffst. Es enthält aber auch acht Eigenschaften sowie die Trainingsattribute, die bei jedem Nicht-Spieler vorhanden sind. Es gibt die folgenden Eigenschaften: Ansehen Ganz einfach – je höher die Wertung, desto bekannter bist du in der Fußballwelt. Ein höheres Ansehen kann einen gewaltigen Effekt auf deine Karriere haben: Größere Teams interessieren sich für deine Dienste, bessere Spieler wollen bei deinem Verein unterschreiben, aktuelle Spieler trainieren härter und professioneller und und und. All das erlebst du, je größer dein Ansehen als Trainer wird. Medienumgang Dieses Attribut gibt an, wie gut du es verstehst, mit den Medien zusammenzuarbeiten: Wie du mit Journalisten interagierst, wie oft du Pressekonferenzen besuchst und ob du es schaffst, deine Spieler mit deinen Antworten auf öffentliche Fragen zufriedenzustellen. Das Attribut erhöht sich, wenn du regelmäßig auf Pressekonferenzen erscheinst. Wenn du diese Aufgabe an dein Personal delegierst oder aus einer Pressekonferenz hinausstürmst, fällt es aber auch schnell. Taktische Beständigkeit Wenn du zu den Trainern gehörst, die unter allen Umständen an derselben Taktik festhalten, hast du eine hohe Taktische Konstanz. Wenn du dagegen regelmäßig die Taktik wechselst, sinkt das Attribut. Änderungen basieren hauptsächlich darauf, ob das Team bei unterschiedlichen Taktiken auch eine grundlegend andere Formation nutzt, weniger auf minimalen Änderungen in einer Formation, die über mehrere Spiele hinweg im Grunde gleich bleibt. Einflussnahme Diese Zahl spiegelt wider, wie du bei drei zentralen Aspekten des Vereins vorgehst – übernimmst du alle Aufgaben selbst oder delegierst du sie an dein Personal? Das Attribut konzentriert sich auf Teamgespräche, Scouting und Training. Wenn du die Kontrolle über diese Bereiche selbst übernimmst und dabei eine aktive Rolle beibehältst (insbesondere in Bezug auf die Anzahl der angeforderten Scoutingberichte und die Häufigkeit von Änderungen am Trainingsplan), dann wird sich deine Aktivitätswertung deutlich verbessern. Kontrolle über Finanzen Dieser Wert spiegelt wider, wie gut es um die Finanzen deines Clubs bestellt ist und wie solide sein Gehaltsbudget unter deiner Führung aussieht. Wenn diese Faktoren beide nach oben tendieren, tut das auch der Wert. Wenn es Probleme in den beiden Bereichen gibt, sinkt der Wert. Handhabung mit der Teamdisziplin Dieser Wert gibt wieder, wie viele unzufriedene Spieler es in deinem Verein gibt. Hast du viele unzufriedene Spieler im Kader, ist die Zahl niedriger. Ist dagegen der ganze Kader rundum zufrieden und niemand hat einen Grund, sich zu beklagen, steigt der Wert. Das Attribut bleibt in den ersten 90 Tagen bei einem neuen Club unverändert, damit „geerbte Probleme“ nicht gegen dich persönlich ausgelegt werden. Spielerloyalität Dieser Wert hängt vor allem von der durchschnittlichen Zeit ab, die deine Spieler unter deiner Leitung bei dem Verein verbringen. Wenn die durchschnittliche Vereinszugehörigkeit eines Spielers vier Saisons überschreitet, erhöht sich die Zahl. Wenn du aber dazu neigst, Spieler nach zwei Spielzeiten wieder abzugeben, verringert sie sich. Vorliebe für einheimische Spieler Diese Zahl spiegelt das Verhältnis von inländischen Spielern zu ausländischen Spielern in deinem Kader wider. Die Zahl ist deutlich höher, wenn der Kader hauptsächlich aus inländischen Spielern besteht. Versprechen Während deiner Karriere wirst du deinen Spielern und deinem Vorstand gegenüber immer wieder Versprechen abgeben, wie du etwas zu handhaben gedenkst. Im Bildschirm „Versprechen“ kannst du jederzeit sehen, welche Fortschritte du bei diesen Versprechen machst, auch bei denen, die als Teil von Vertragsverhandlungen gemacht wurden. Welche Konsequenzen hat es, ein Versprechen einzuhalten bzw. zu brechen? Ein Versprechen zu halten, ist relativ einfach. Tu einfach, was von dir verlangt wird, dann sind alle glücklich. Wenn du ein Versprechen dagegen brichst oder nicht einlöst, kann das schwere Folgen haben. Das geschieht aber nicht sofort. Du hast immer mindestens eine Chance, deinen Fehler wiedergutzumachen, wenn nicht sogar zwei. Egal, ob ein Spieler unzufrieden ist oder der Vorstand an deiner langfristigen Zukunft ihr Trainer zweifelt, du hast mehrere Gelegenheiten, den Schaden zu reparieren, bevor der ganze Prozess zum Abschluss kommt. Wenn es allerdings soweit kommt, dann sei gewarnt. Ein unzufriedener Spieler, der dir reichlich Gelegenheit gegeben hat, seine Forderungen zu erfüllen, distanziert sich irgendwann vom Verein und erzwingt einen Transfer. Eine schlechte Beziehung zum Vorstand kann noch schlimmere Folgen haben. Wenn du die Chefetage zu oft enttäuschst, sieht sie sich nach einem neuen Trainer um. Karriereoptionen: Trainerlehrgänge, Interaktion, Beziehungen, Geschichte Trainerlehrgänge Wenn du deine Attribute als Manager und Trainer verbessern willst, kannst du den Vorstand bitten, dich auf einen Trainerlehrgang zu schicken, indem du die entsprechende Option anklickst. Während du den Lehrgang besuchst, ist deine Gesamteffektivität als Teil des Trainingsprogramms verringert. Die Option verschwindet, wenn du die höchste erreichbare kontinentale Profilizenz erhalten hast. Du bestehst automatisch alle Lehrgänge. Wenn du deine Mitarbeiter auf einen Lehrgang schickst, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, ist das aber nicht der Fall. Allerdings bestehen sie die Lehrgänge häufiger, als dass sie durchfallen. Entscheidend sind vor allem ihr Ehrgeiz und ihre Professionalität. Beziehungen Du entwickelst im Verlaufe deiner Karriere auch Beziehungen zu anderen Menschen im Fußballbusiness – gute Beziehungen ebenso wie schlechte. Informationen über diese Beziehungen findest du immer hier. Positive Beziehungen machen sich auf verschiedene Weisen bemerkbar. Wenn du eine gute Beziehung zu den Medien hast, sind sie beispielsweise freundlicher, wenn sie über dich sprechen, und Transferverhandlungen mit anderen Clubs verlaufen reibungsloser als gewöhnlich. Natürlich gibt es auch negative Beziehungen und auch sie haben Folgen. Jemand, mit dem du nicht gut klarkommst, attackiert dich vielleicht in der Presse, und Transferverhandlungen zwischen euch gestalten sich sehr viel schwieriger. Meine Karriere Im Abschnitt „Meine Karriere“ findest du einen Überblick über alle wichtigen Informationen und Erfolge deiner Karriere. Außerdem werden hier deine Transfers sowie deine Aktivität in Unterhaltungen und Pressekonferenzen aufgezeichnet. Unterhaltungen, Medien und Interaktion mit der Spielwelt Der Traumjob als Fußballtrainer hat auch seine Schattenseiten ... dazu können auch die Medien zählen. Wenn du bei einem Topclub arbeitest, wird deine Arbeit besonders genau unter die Lupe genommen und der Druck ist vom ersten Tag an hoch und nimmt nur noch weiter zu. Aber auch die Arbeit bei einem kleineren Verein ist kein Zuckerschlecken. Du bist den guten und schlechten Seiten der Medien immer ausgesetzt. Im Tab „Interaktionen“ kannst du mit jedem deiner Spieler private Unterhaltungen führen, aber Vorsicht: Wenn du sie wütend machst, könnte sich das auf das gesamte Team auswirken, insbesondere, wenn der Spieler seinem Ärger öffentlich Luft macht. Wenn du es für nötig hältst, kannst du auch mit dem gesamten Team sprechen, indem du über den Teambildschirm ein „Teammeeting“ einberufst. Pressekonferenzen Als Trainer eines Fußballclubs stehst du natürlich im Fokus der Medien. Journalisten wollen möglichst viele Informationen bekommen und sind oft nicht zimperlich, wie sie dabei vorgehen. Die wichtigste Informationsquelle ist aber die klassische Pressekonferenz. Vor und nach jedem Spiel sowie zu anderen ausgewählten Zeitpunkten (beispielsweise nach der Verpflichtung eines Schlüsselspielers) hält dein Verein Pressekonferenzen ab, auf denen du Fragen zu den unterschiedlichsten Themen beantworten musst – beispielsweise zu deiner Führung des Vereins und deiner Beziehung zu anderen Personen im Fußballbusiness, insbesondere gegnerischen Trainern. Dein Pressesprecher bereitet dich auf jede Pressekonferenz vor, indem er dir erklärt, wer alles teilnimmt und worüber vermutlich gesprochen werden wird. Wenn dir eine Frage gestellt wird, erhältst du auch Informationen zu dem Journalisten, der die Frage stellt. Du kannst aus einer Reihe von Antworten in unterschiedlichem Tonfall wählen. So kannst du deine gewünschte Botschaft klar kommunizieren. Du hast auch die Möglichkeit, in deiner Antwort zusätzliche Bemerkungen zu machen. Im Verlauf deiner Karriere kannst du Beziehungen zu Journalisten aufbauen. Zu manchen entwickelt sich vielleicht ein Vertrauensverhältnis, anderen verweigerst du lieber direkte Antworten, weil sie alles immer anders darstellen, als es gemeint war. Darüber hinaus kann ein Journalist, mit dem du ein gutes Verhältnis hast, ein nützliches Instrument sein, um einem deiner Spieler etwas klarzumachen. Du kannst eine Pressekonferenz natürlich auch jederzeit verlassen, keine Fragen mehr annehmen und dich den anderen Aufgaben des Tages widmen. Es ist sogar möglich, aus dem Presseraum „hinauszustürmen“, was aber Folgen hat und sich negativ auf dein Attribut „Medienumgang“ auswirkt. Wenn du einmal keine Zeit oder keine Lust hast, die Pressekonferenz zu besuchen, kannst du auch ein Mitglied deines Personals schicken. Das geht sowohl für einzelne Pressekonferenzen als auch dauerhaft über die „Personalaufgaben“. Im „Meine Karriere“-Tab eines jeden Trainers im Spiel gibt es einen Abschnitt „Pressekonferenzen“, in dem du siehst, was er auf seinen Pressekonferenzen gesagt hat und welche Reaktionen das ausgelöst hat. Gelegentlich erhältst du auch eine einzelne Frage direkt in dein Postfach (in Football Manager™ Touch erhältst du nur solche Fragen). Die Beantwortung läuft genauso ab wie bei einer Pressekonferenz, nur im viel kleineren Rahmen.
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