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如何最大化利用有限的球队阵容


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每个足球经理都想要最好的球员,但现实并不总遂人意。无论是管理当地的低级联赛球队,还是在缺乏世界级球员的其他地区担任经理,都需要最好地利用现有的球员并尽可能完成理想的签约这并非易事。低知名度联赛的球员往往技面没那么全面,需要精心的管理才可能成功。Rock’s End FM在这里列出了一些简单的策略,使能力有限的球员也能发挥出最大的作用。

 

策略 1 – 精妙的战术

坐在战术板面前,就好比面对着1000块的拼图——你知道这里有最优解,但是找到最优解的过程会充满挑战。用《足球经理》的话说,这块拼图在低等级联赛中会更难实现,毕竟那里的球员都没那么全能、也不会像金字塔尖的球员那样在三大属性(技术、身体、精神)上有全面的属性所以才格外需要通过合适的战术布置来最大化球员们的能力。要考虑两点:个人的角色和他们在整体战术中的定位。

任何级别的赛事里,选择合适的球员角色都至关重要,而它在这个情况下则更是重中之重——要确保发挥球员的长项、也要确保他们分配到的任务都在能力范围之内。在球员资料页,可以看到各个角色对应的关键属性和推荐属性,也能看到那些匹配你阵容中球员的高分项。要额外留意比赛的心态要求;需要较多球员指令的角色会比较复杂、也会对球员有更高要求。当要求他们做得太多时,你就会陷入麻烦。

话说回来,你的计划如果和现有球队阵容不匹配的话,再怎么精妙也是一场空确保最大化发挥球员能力的重要一环就是确保他们适配你的战术,这里有一个很好的案例:

保罗·布莱克特Paul Blackett是来自英格兰全国联赛北部赛区Vanarama National League North盖茨黑德Gateshead的前锋在《足球经理2022》中,他有着出众的速度和门前嗅觉,但他的衔接配合表现还有待提高、并且在面对拥有经验和身体双重优势的中后卫时他往往会陷入挣扎那么,要怎么让他最高效地带领锋线呢?

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突前前锋是我最喜欢的角色之一,因为这个角色追求的就是众多顶级前锋身上常见的速度、力量与技巧但是这也需要优秀的区域配合,因为这个球员需要准确地做有球/无球跑动并能看到合适的传球路线。如果尝试让布莱克特担任突前前锋,其实是给他挖坑。

那我们再看看抢点型前锋。这个角色要求较低,但同样高效。按字面意思来看,抢点型前锋会处于前场高位会是压在对方防守球员肩膀上的重担,一直会寻求身后球的机会形成单刀。这很适合布莱克特,他有着14分的爆发力和13分的无球跑动但如果没有布置其他合适的球员并安排球队配合他的技术的话,这依然行不通——他需要稳定的支持。在中场布置一个机会创造者将可以确保布莱克特收获他所需要的长传。同样的,利用球队指令来安排传到空位,这样可以鼓励球队给锋线做球,正如我们对抢点型前锋的要求一样另一个选择是让球队尽早传中,然后让布莱克特在对方防线背后拼抢。我们所做的一切都是为了人尽其才

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策略 2 – 时机的把握

有一个陈年老梗说的是许多《足球经理》玩家会在任何球员达到30岁时就抛弃他们。签和培养年轻球星是这场比赛最有成就感的方面之一,所以这并不令人惊讶,但对于顶级联赛以外的经理人来说,他们并没有大量招募神童这个选择。同样要记住的是,老兵球员往往能为球队提供很大价值,这些尤其体现在领导力和比赛的精神层面。

但是老兵们的巅峰已是往事再加上有限的设施以及更有限的训练时间他们在下游赛事中的下滑会更严重。对于他们的经理来说,关键就是如何处理好他们在球场上的时间以获得最大的回报。这里也有一个很好的案例:

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大卫·诺布尔David Noble是英格兰全国联赛南部赛区(Vanarama National League South)的圣奥尔本斯城(St. Albans City)的中场他同时也是俱乐部的职员。他的足球技术无可指摘,有一手不错的传球和停球不过39岁高龄的他在身体属性上有明显下滑,而他对比赛的影响和掌控也略微下降。尽管如此,技术和精神层面上,他依然比许多对手都要强。优秀的经理会如何最大化利用这位球员剩下的活跃时光呢?

首先,充分利用策略1重点找到办法最大化他们触球时间的同时限制他们的工作量,这样可以拉长他们在整个赛季中的出场时间用个性化的球员指令,可以让他们在球场上扮演独一无二的角色。同样的道理采取的战术如果有利于保证所需球员的出场,那么也就有助于他们的场上表现。

然而和队里的大多数球员不同,这些(对他们来说)可能还是不够。这些球员不可能在整场比赛中都上场,随着赛季的推进,这一点会变得愈发明显。这时,你可以用更聪明的方式来充分发挥他们的价值有两种实现方式:

你可以选择让他们首发登场,在比赛初期创造变化。以更高的心态踢球可以抢得先手,而场上拥有像诺布尔这样有创造力的球员,也意味着其他球员会更频繁地跑动和冲击空位。不过,较高的心态也会加速球员的疲劳,所以关键是要确保他们的体质和耐力足以支撑

另一种方式是让他们在比赛后期替补上场。特别是在艰难的比赛或杯赛中打平的时候可以先在比赛焦灼的时候选择最好的时机派出体力充沛的关键球员从而建立优势诺布尔为例,可以让他在60分钟左右上场控制比赛节奏。随着对手的疲劳,他将有更多的持球空间和时间。鉴于他处理死球的水平,他还可以证明自己通过定位球制造得分的能力

策略 3 - 转换

最后很重要的一点是球员的转换。在足球金字塔的下游,球员们的能力更容易被界定——相对有限的技术能力通常意味着他们擅长踢的位置也有所局限总体而言,后卫擅长防守,中场球员要么擅长传球要么擅长救球,前锋擅长进球得分。

然而,我们有时会发现某名球员似乎堪当多面手——也许是因为他们本身能力多样,所踢的位置有时候用不上这些球技或者因为他们的身体条件已经有所下降,所以可能在球场上的位置往后退一些会更舒服。

会让你陷入两难,尤其是在面对格外出色的球员时,你既不舍得把他们排除在外,不知道如何挖掘出他们最大的价值。对我来说,最好的选择通常是对他们进行全新的角色转换,以便能让他们的实力得到最大发挥。这里放上最后一个例子:

拜洛尼·韦伯斯特(Byron Webster)是英格兰足协全国联赛(Vanarama National League中布罗姆利(Bromley队的一名中后卫。他是球队最好的防守球员之一,但是他的身体属性如今正在下滑而球队也有备选球员。你可以把他作为“终场前”的防守球员可以派他上场来给防线补充活力,或者采取三后卫的战术他来巩固你的后场

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然而,我认为最好的策略是把他变成一个防守型中场。这背后的原因来自两个方面——首先,尽管韦伯斯特的身体状况不如从前,但精神才是他在队中最大的优势所在,至少在未来几年内不会开始下降。在他身后有一对非常称职的中后卫的保证下,我们可以利用他作为一个负责封锁的防守型中场,通过比赛局势的精准把控,他不需要作为最后一道防线就可以有能力破坏对方的进攻并制造机会。

其次,在一个防守型中场位置可选球员很少的球队中,他的存在会增加一个该位置的人选,让我们可以选择目前因缺乏合适球员而无法使用的阵型。于是仅凭转换一名球员,我们就可以改善我们的阵容。

在做转换时,需要时时关注的一点是查验他们掌握新技巧的速度。通常情况下,不够全能的球员很难快速掌握新的位置,所以一定要随时关注进展如何。如果你的教练组职员们认为某个球员在训练中不会再有进一步的进展,他们会把这个情况说给你听在新位置上的比赛时间往往也有利于他们在该位置的熟练度此外还要知道的是球员在学习一个新位置时,他们对其他位置的掌握度会下降

 

结束语

足球经理的一个妙处是,每一个挑战都会带来困难和历练与顶级球队交手是困难的而最大化利用下游球队的资源也同样不容易。如果你像我一样喜欢远离聚光灯,那么希望这些建议能帮助你更好地使用手头的球员来创造价值。

 

管理愉快,

Rock’s End FM

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