Jump to content

高效球探会议秘诀


Recommended Posts

  • Administrators

WW_Recruitment_FB_CH.png

球探会议是今年FM21新特性之一 主要功能让你容易的获得职员团队的知识和经验。 除了我们都熟悉的球探中心外,球探会议也让你有机会对俱乐部的转会政策和长期规划进行调整。正确地利用这些会议是委派球探优先考察范围的有效方法。希望这篇文章能帮助你充分了解球探会议的潜力。

 

你的首个球探会议将于开档后第一个月的一日进行(本例为八月)。假设你的开档日期是727日,那你就有四天的时间来评估你的阵容,并开始对你的战术风格做出决定。 一切顺利的话,到会议召开的时候,你估计已经知道自己需要采取的决定和对应该追求的转会目标有些想法。

Screenshot 1_CN.png

在球探会议上将有四个重点议题,分别是:球队愿景和转会预算、需要改善的领域、回顾推荐和决定短期招募重点。

Screenshot 2_CN.png

首先,球队愿景。你的老板或主席会借此机会提醒你关于俱乐部愿景中与招募有关的信息 - 这是一个很好的方式来检查自己是否走上了正轨,因为这些指标会在日后的会议上不断更新。你可以在这个时候通知董事会,你很乐意负责招聘工作,但我们要关注的是如何利用这些会议来超额完成你的招聘和球探工作。一旦你选择了左边的选项,你就会看到你的足球总监或首席球探对你提出值得关注的球员的建议,以及原因。

Screenshot 3_CN.png

在这里,你会看到职员推荐增强的位置以及原因 这可能是球员已经开始显现出老化的迹象或者其他俱乐部对你的球员有兴趣。他们还可以为缺乏深度的位置推荐一些球员给你。当然,你也可以随时在最后一栏选择添加自己想谈论的领域。

 

从这里,你可以要求将所有推荐的球员送到球探中心,或者在会议期间研究所有推荐对象。在谈论每一个位置时,你的足球总监或首席球探会评估球队中已有的选项(例子中是特鲁瓦·迪尼(Troy Deeney)的替补),然后你可以选择继续看报告,或者设定一个短期的重点来考察这个位置的人選。

 

接下来,你会看到你的球探团队为你推荐的球员。当你查看完所有的球员报告后,您可以选择为该位置设置短期招募重点,这将促使你的球探去给你找一些符合你设定的球员。在这次的例子中,我们要找一个紧逼性前锋来替代迪尼,所以我将重点设置成了下面这个样子:

Screenshot 4_CN.png

今年我最喜欢的新功能之一是你现在可以要求你的分析师为你翻找数据统计达到特定指标的球员,这是一个可以帮助你识别人才的强大工具。

 

分析师可以考察一系列的统计数据和指标,从而可以帮你在整个世界足坛找到那些隐藏的宝石。

 

当你完成了剩下的建议后,你就有机会设定自己的考察重点。没有的话,那你的球探就会开始进行在会议中设置的考察任务。请记住,你每次只能设定一个短期的重点,所以千万不要随便使用这个机会。

 

最后,你可以在球探中心过滤你的考察结果,并只显示在球探会议被推荐过的球员。过滤后,你可以在报告的右上方看到显示的球员是从哪里来的。

 

球员会议和由此产生的考察是一个不可思议的工具,它可以让你的招聘工作变动超级集中:在规划转会策略时,能够掌握如此多的信息来指导你的球探是非常宝贵的。 通过关注你的球队最迫切的需求,并与你的球探团队进行定期检查,要在转会市场上大显身手真的一点都没有难度!

 

 

 

 

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...

Important Information

This site uses cookies - We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.